XXI кылымда Россиянын Куралдуу Күчтөрү - бул жаңы тип гана эмес, ошондой эле сержанттык корпустун сапаттык сапаттык өзгөрүүсүн кошкондо, алардын маңызын өзгөртүү жана өзгөртүү. 21 -кылымда орусиялык сержант кандай болушу керек? Учурда Россиянын Куралдуу Күчтөрүндө сержанттардын кесиптик даярдыгын жакшыртуу боюнча кандай иштер аткарылып жатат? Бул жаатта акылман ата мекендик жана бай чет элдик тажрыйбадан эмнелерди эске алуу керек?
Коргоо министрлигинин учурдагы жетекчилиги кенже командирлердин корпусун профессионалдуу калыптандыруу маселесин иш жүзүндө нөлдөн башташы керек болчу. Бул, албетте, парадоксалдуу угулат. Көп жылдар бою бул көйгөй жөнүндө айтылды, жазылды, бирок нерселер дагы эле бар, анын учурдагы актуалдуулугу эч азайган жок. Кээде баарына түшүнүктүү деген таасир жаратылганы менен, керектүү максаттар белгиленген, конкреттүү милдеттер коюлган жана жакынкы келечекте чечилүүгө тийиш.
2003-жылы Россиянын Куралдуу Күчтөрүнүн Президенти жана Жогорку Башкы Колбашчысы Владимир Путин төмөнкүлөрдү айткан: "Биз мүмкүн болушунча кыска мөөнөттө бардык кенже командирлерди профессионалдуу адистер менен жабдыйбыз". Чынында эле, ошол эле 2003 -жылы федералдык максаттуу программа кабыл алынган, аны ишке ашыруу үчүн эбегейсиз акча бөлүнгөн. Сегиз жыл өттү жана бул эч кандай жыйынтык бербегени белгилүү болду.
Образдуу "тегерек столдун" бардык катышуучулары азыркы сержанттардын көйгөйү кечээ пайда болбогонун билишери анык, бирок биз аны советтик армиядан мурас катары мураска алдык. Өткөн кылымдын 70 -жылдарындагыдай эле, бүгүн сержанттарды даярдоо үчүн алты ай талап кылынат, бул мезгилде сержант - кенже командир жашыл рекрутуциядан даярдалат. Кыска убакыттын ичинде профессионалдуу даярдалган сержант даярдоо дээрлик мүмкүн эмес экени түшүнүктүү. Келечектеги кенже командир уставдын статьяларын билүүдөн тышкары, өзүнүн билимин кол алдындагыларга өткөрүп бере турган мугалимдин чеберчилигине ээ болушу керек. Албетте, жоокерлер негизги билимди командирлеринен, офицерлеринен алышат, бирок, эреже катары, аскерлер убактысынын көбүн сержанттардын буйругу менен өткөрүшөт.
Бирок, Советтик Армияда сержанттарды даярдоо системасынын бардык сынына жана жетишсиздигине карабастан, мыктыларды белгилеп, азыркы армия үчүн сержанттарды даярдоо үчүн кабыл алуу керек. Тарыхка кайрылуу керек, анткени кенже командирлерди даярдоо Пётр I менен Екатерина IIнин тушунда да жүргүзүлгөн жана тажрыйбасы кыйла бай.
Сержанттарды сапаттуу даярдоо үчүн казак армиясы өлкөнүн армиясынын кенже командирлерин даярдоого демөөрчүлүк кылган Британия армиясынын сунушун пайдаланды. Муну моюнга алуу керек, британиялык инструкторлор тренингди абдан эффективдүү өткөрүшөт. Швейцарияда туруктуу армия жок, бирок полицияда миңден ашык офицерлер бар, алар беш жылда бир кайра даярдыктан өтүшөт.
Жаш жоокерлерди окутуунун жана тарбиялоонун заманбап милдеттери укмуштуудай татаалдашты: көптөгөн офицерлер кыскартылды, көпчүлүк офицерлер иштен алынды, азырынча жаңы сержанттар жок. Ал арада Орусиядагы заманбап аскерге чакырылуучулар бир жыл гана кызмат өтөшөт жана Коргоо министрлиги бул жылдардагы профессионал сержанттарды тандап, даярдоого аракет кылып жатат. Эгерде мурда даярдоого алты ай убакыт кетсе, азыр үч айдын ичинде сактоого аракет кылып жатышат. Мындай кыска убакыттын ичинде машыгуу кенже командир боло турган чыныгы сержантты даярдоого мүмкүндүк бербейт.
Үч айдын ичинде кечээки студент кол алдындагыларга буйрук берүүнү гана үйрөнбөстөн, аларга эмнени жана кантип үйрөтүүнү жана тартипти сактоону үйрөнүшү керек. Бул мүмкүн эмес деп ишенимдүү түрдө айта алабыз.
Ошондой эле кубандыруучу жаңылыктар бар, ошондуктан чечим акыры профессионал сержанттарды даярдоо боюнча кабыл алынды жана муну абдан кылдат белгилеп кетүү керек. Окуу мөөнөтү белгиленген - эки жыл он ай. Белгилей кетсек, мындай кенже командирлер өтө аз. Анткени орус армиясында 150 миң офицер болушу пландалууда, муну эске алуу менен сержанттардын саны 300-400 миң болушу керек. Бирок, бул жылы 250 сержант Рязань аба -десанттык мектебинен кетет, бирок бул Куралдуу күчтөрдүн масштабында эч нерсе эмес.
Албетте, бардык болочок сержанттар үч жылдык программа боюнча окутулбашы керек - бүтүргөн окуу системасын киргизүү зарыл. Аскердик бөлүктүн филиалынын командири үч айдын ичинде даярдалышы мүмкүн, бирок ага чейин алты ай катардагы жоокер катары кызмат өтөп, лидерлик сапатын далилдей алса.
