Күздүн экинчи айы башталды, демек, жаштарды армияга чакыруу боюнча президенттин жарлыгы күчүнө кирди. Биздин өлкөнүн тарыхында биринчи жолу орус армиясынын катарына кошулгандардын саны болгону 135850 адам. Бул көрсөткүч келерки жазга чейин Россиянын куралдуу күчтөрүнүн сандык курамы болжол менен 800 миң аскер кызматчысына (сержанттар, прапорщиктер, офицерлер, генералдар жана курсанттар менен бирге) чейин кыскарарын болжолдойт. Өлкөбүздүн коргоо министри Сердюков мырза, армия кыйрап жатат деп, аскерге чакырылуучулардын санын кыскартуудан шашылыш жыйынтык чыгаруунун кажети жок деп жарыялайт. Анын айтымында, келишим түзгөн аскер кызматкерлери жакын арада жоголгон аскер кызматчыларынын ордун толтурушу керек. Ал ошондой эле орус армиясы эч нерсеге карабай, профессионалдуу жана мобилдүү болушу керек дейт.
Орус армиясындагы мындай баш аламандыктар коомчулукту дүрбөлөңгө салып, армияны реформалоону ар кандай өңүттөн караган үч негизги топко бөлдү. Мурдагылар Сердюков мырзаны толук колдошот жана бул этапта Россияга аскердик иштерде эч нерсени түшүнбөгөн жана түшүнбөгөн аскерлер бекер турган чоң армиянын кереги жок деп жарыялашат. Акыркысы, аскерге милдеттүүлөрдүн санын кыскартуу сөзсүз түрдө армияны талкалоого алып келет, бул мамлекеттик чек аралардын алсыздыгын жогорулатат дегенди билдирет. Дагы бирөөлөр реформа Орусиянын куралдуу күчтөрү үчүн объективдүү зарылчылык деген позицияны карманышат, бирок ал мындайча айтканда "күйүп жаткан көпүрөлөрсүз" жүргүзүлүшү керек.
Албетте, сиз биздин армиябыз акыркы бир жарым -жыйырма жылдан бери турган мамлекет улуттук коопсуздук үчүн реалдуу коркунуч экенин түшүнүшүңүз керек. Аскерге чакыруу ыкмасы, ага ылайык, ар бир адам армияга такыр чакырылбайт, анын пайдалуулугун эчак эле жоготкон. Белгилүү себептерден улам, азыркы орус армиясынын эски коопсуздук тутумунун калдыктары менен каныккан олдоксон, коррупцияланган түзүлүш катары стереотипти бузууга аракет кылуу керек.
Аскерлерге аскер кызматчыларын тартуунун эски принциптеринен баш тартууга болбой турган көптөгөн талдоочулардын позициясы таң калтырат. Эгерде аскерге чакыруу мурдагы деңгээлде калууга аракет кылынса, анда армия майыптарды же резервге кызматчыларды тартууга мажбур болот. Россиядагы демографиялык абал ушундай. 1993-94-жылдардагы төрөлүүнүн деңгээли өтө төмөн болгондуктан, чалууга эч ким жок. Ооба, мындай армиянын кимге кереги бар, бул жерде бир миллион кишинин санын сактап калуу үчүн аскер комиссариаттары каттоо менен алектенет жана өздөрүн коргоого муктаж болгон ден соолугу начар жарандарды чакырышат. Эгерде бүгүнкү күндө Россияга чакырылгандардын ден соолугуна жана билим деңгээлине кеңири масштабдуу аудит жүргүзүлсө, анда болжол менен төмөнкү тенденция пайда болот: аскерлер ооруларга чалдыккан жаштарга толгон жана алар үчүн орто мектеп программасы да кайрылган өтө кыйын болуп калат. Мындай кадрлар менен куралдуу күчтөрдүн кандай модернизациясы жөнүндө сөз кылсак болот? Алтынды сатып алуу оңой эмес.
Ошондуктан, подрядчылардын пайызын көбөйтүү варианты түшүнүктүү. Бирок, бул учурда, ошондой эле заманбап контракттык аскерлер орус армиясында кандай кызмат кыларын билишиңиз керек. Келишимдин сержанттары менен баарлашуунун жеке мисалынан, бул адамдардын белгилүү бир пайызы келишим түзүүдө материалдык сыйлык жөнүндө гана ойлонушат деп айта алам. Биздин убакта бул объективдүү чындык, мындан ары андан кутулуу мүмкүн болбой калат. Эгерде кимдир бирөө айдын аягында бухгалтерияга барууну эске алып, Ата Мекендин чек арасын коргосо, анда бул кызматтын өзүнө пайда алып келиши күмөн. Жана чыныгы коркунучка туш боло баштаганда, мындай жоокер келишимдин шарттарын аткарарына ишенүү мүмкүнбү?
Коргоо министри, президент Медведевдин сөзүн кайталап, жакын арада келишим боюнча кызмат кылган адамдардын эмгек акысы болжол менен 35000 рублди түзөрүн билдирди. Бир жагынан, бул көп сандаган аскер кызматкерлери менен келишимдик милдеттенмелерди түзүүгө жакшы түрткү катары каралышы мүмкүн. Бирок, орус армиясы эч качан материалдык компонентке негизделген эмес. Акча, Россиядагы адам ишмердүүлүгүнүн кайсы гана чөйрөсүнө кирбесин, стимулдаштырып гана койбостон, коррупциялаштырат. Эгерде мурда алар Мекен үчүн согушка (белгилүү бир өлүмгө чейин) барышса, бүгүн кимдир бирөө акча үчүн өлүмгө барат деп элестетүү кыйын.
Өкмөт ошондой эле альтернативдүү стимулдаштыруу системасын иштеп чыгышы керек: мансаптык өсүш, турак жай (реалдуу камсыздоо, куру сөз эмес), жаш аскер кызматкерлеринин үй -бүлөлөрүнө жардам берүү, социалдык кепилдиктер жана, албетте, идеологиялык негиз. Башкача айтканда, СССР тарагандан кийин ташталууга тийиш болгон нерселердин баары. Идеологиясы жок армия өлдү.
Жакында россиялык телеканалдардын бири тескерисинче карама -каршы маалымат берди. Көрсө, Коргоо министрлиги жана башка ведомстволор подрядчиктерди жалдап, абитуриенттерди конкурстук текшерүүдөн өткөрөт. Эгерде сиз бассейн жана спорт залы бар үлгүлүү бөлүккө эмес, Россиянын ички аймагындагы эң эскирген аскер бөлүгүн карасаңыз, мындай сөздөргө ирония менен мамиле кыла аласыз. Кудайдан корккула, эгер бул жерде контракттык персоналдын ротациясы жылына 50% га жетсе, биз кандай атаандаштык жөнүндө сөз кыла алабыз. Бирөө таштады, бирөө башка бөлүккө которулду. Неге? Ооба, анткени телеканалдарда айтылган убадалардын баары кээде бир тыйынга чейин аткарылбайт. Алар 35 миң рубль жөнүндө сөз кылышат, бул подрядчы анын колунда 20дан ашпайт. Кантсе да, аталар-командирлер финансылык каражаттарды талап кылуу үчүн өздөрүнүн бөлүктөрүндөгү чыныгы чыңалган постторду жабдып жатышкандыгы эч кимге жашыруун эмес. Мен элиталык эскадрильялардын биринин учкучунун окуясын эстейм, ал президент Медведевге бөлүмдүн командири өзүнүн көзөмөлүндөгү бөлүмдөгү эмгек акыны кантип тескегени жөнүндө айткан. Эгерде командирлерге турак -жай фондун кол алдындагылар арасында бөлүштүрүү укугу тапшырылса, аскер бөлүктөрүндөгү коррупциянын деңгээлин элестетүүгө болот.
Көрсө, реформанын убактысы бышып жетилген, бирок ал эч кандай негизи жок эле жүргүзүлүп жатат. Долбоор кыскарып жатат, келишимдер кол коюуга шашкан жок, чындап иштеп жаткан социалдык механизм курула элек. Бирок биздин өлкөдө алар саберди желбиреткенди жакшы көрүшөт, анан кайра кесилгенди клейлөөгө аракет кылышат.
Андыктан, армияны профессионалдык негизге которууда ийгиликтин баш айлануусу жөнүндө кабар берүүдөн мурун, бардык жакшы жана жаман жактарын баалоо керек, ошонун негизинде тең салмактуу позицияга келүү керек.
