Өткөн жылдын декабрында химиялык автоматиканын конструктордук бюросундагы абал жөнүндөгү макала кыскартылган KBKA деп жарыяланган. Бул ишкана биздин космостук индустриябыздын түркүктөрүнүн бири болуп саналат, анткени ал Протон-К, Протон-М, Союз-2-1б жана Ангара учуруучу аппараттары үчүн ракета кыймылдаткычтарын иштеп чыгат жана чыгарат. Ошондой эле бир катар ICBMлер үчүн дагы эле RF Куралдуу Күчтөрүндө кызмат кылууда.
KBKHA: Протонго кайра өкүнбөйсүзбү?
Ошол макалада мен, айталы, ишканада болуп жаткан окуяларга тынчсыздануумду билдиргем. Ал биздин космостук индустриябыз жоготуп ала турган кадрлар жөнүндө жазган.
Алты ай өттү, мен дагы иштин абалын суроону чечтим. Кадимки эле каалоо. Бүгүн бул камкордук ишенимге айланды. Жана ошон үчүн.
1 -июндан баштап КБКАда кыскартуу пландаштырылган. Декабрда кайра убада кылган. 15-20%. Ишкана масштабында бул көрсөткүч абдан чоң. Мен мурда айткандай, жетекчиликтен "эффективдүү менеджерлер" эмес, дүкөндөрдүн жана тест комплексинин жумушчулары бошотулат.
Ал эми жумуштан алынган карылар эмес. Жаштар жумуштан алынууда. Бул кыскартууга туш болгондордун бири мага айткандай, дүкөндүн башчысы анын жанына келип, түз сунуштады: "Келгиле, сизди жумуштан кетирели. Сиз жашсыз, жумуш табасыз. Фамилия, албетте, мен калтырбайм) Мен аларды иштен кетирем. Пенсияга бир жарым жыл калды …"
Ал эми жаштар кетет. Жана алар, айтмакчы, ырахаттануу менен кетишет. Анткени март жана апрелде адамдар "жылаңач айлык", башкача айтканда 14-17 миң рубль алышкан. Баары бонустарды, жөлөкпулдарды жана башка нерселерди унутушту. Иштетүү жана жумуштан кийинки сааттар үчүн гана төлөмдөр бар. Бирок кайра иштетүү менен, албетте, заводдо күрөш жүрүп жатат жана жумуштан кийинки (тесттер) таштанды төгүүчү жай үчүн гана.
Менин декабрдагы маектештеримдин бири шаардагы башка компанияда иштеп жатат. Жана аны менен бир аздан кийин өсүмдүк жөнүндө кеңири сүйлөшөбүз. Экинчи ипотека (тагыраагы, аны төлөө мүмкүн эместиги) Чыгыш космодромуна ошончолук алып келинди. Ал жерде космос тармагында тажрыйбасы бар гидротехник 55 миң турат.
Бирок "эффективдүү менеджерлер" деп аталган жумушчуларга эмнени сунуштайт?
Алар абдан кызыктуу нерсени сунушташат.
Элди жумуштан бошотуу үчүн, албетте, бир аз акча бошотулат. Алар кайда барышат? Айлык акыны көтөрүү үчүн. Ал эми жарым -жартылай - бонустар жана ашыкча төлөмдөр үчүн.
Эгерде 5 кишинин үчөө кызматтан алынса, иш азайбай турганы анык. А сиз дагы муну жасашыңыз керек. Демек, бул жерде жогоруда айтылган ашыкча убакыт. Башкача айтканда, адам көбүрөөк иштейт жана эң жакшы дегенде 2014 -жылдагыдай алат, бул азыр КБКАда урматтоо менен эскерилет.
Макул, эгер компания үтүк же колбаса чыгарса. Бирок биз космостук кемелер үчүн ракета кыймылдаткычтары жөнүндө айтып жатабыз. Тажрыйбалуу, бирок улгайган, нормадан дайыма жогору иштеген кадрлар кантип тиешелүү сапатты камсыздай алышат?
Тажрыйба жана чеберчилик - абдан маанилүү деталь. Бирок, 55-58 жаштагы эркек жигитке окшоп жер айдаганда эмес. Бир жарым сменада жана дем алыш күндөрү. Ал айдайт, эч жакка кетпейт. Үй -бүлө жокко чыгарылган жок. Пенсия, айтмакчы.
"Эффективдүү менеджерлердин" бир түрү. Кыязы, Камышев мырза ишти мурдагы CenterTelecomдогудай уюштурууну чечкен окшойт. Бул жерде оң таасирин тийгизген болушу мүмкүн, бирок телефон байланыштары жана ракета кыймылдаткычтары дагы эле башка нерселер. Мага ушундай сезилет.
Ошентип, алты айдын ичинде кийинки ракетаны учуруу учурундагы катастрофанын кийинки кабарына таң калбайм. Бул үчүн бардык өбөлгөлөр бар. Жана бул, жумшак айтканда, дем бербейт.
Бирок келечекке карайлы. Беш жыл бою. Анткени, эртедир -кечтир пенсионерлердин кете турган убагы келет. Жана ким айтса да, алар бул режимде иштей алышпайт. Алар кетет. Пенсияга чыгып кетет.
Суроо туулат: кийинки ким?
Кыймылдаткычтарды кийинкиде ким чогултат? Биздин Политехникалык университеттин бүтүрүүчүлөрүбү? Айтмакчы, кадыр -барктуу университет, атүгүл улуттук масштабда. Көптөгөн "жабык" заводдор үчүн кадрларды жеткирүүчү. Күлкүлүү эмес. Учурдагы 15-17 миң рубль кимди кызыктырары күмөн. Ошондой эле дем алыш жана түнкүсүн 3-5 миң премиум менен иштөөнүн келечеги.
"Эффективдүү менеджерлер" мырзалар KBKhAда эмнени пландап жатканын билбейм. Балким, гастарбайтерлерди жалдап, балким башка нерсе. Эмнеси болсо да, бул суроолорго жооп катары алар мага айта турган нерселерди уккум келбейт. Анткени булар космостук индустрияда таптакыр жөндөмсүз адамдардын гана сөздөрү болот.
Жана адамдар кетет. Жана алар бир нече жылдан кийин кайтып келүүнү чечишеби же жокпу айтыш кыйын. Анткени менин маектештерим татыктуу жумуш жана жакшы айлык менен чоң аскердик ишканага чакырылган. Ошентип 2015 -жылга чейин болгон. Анан алар түшүнүксүз кеңседен чыгып кетишет, ал жерде баарына түкүрүшөт. Анын ичинде эртең эмне болорун.
Рогозин мырза, эмнеге сиз азырынча Воронежде жоксуз?
Баса, мен окурмандардын көңүлүн KBKAдан ар бир төртүнчү кыймылдаткычы бар АКШда, алар буга чейин, айрыкча, аскерлерге, моторлорун жана тезирээк өндүрүү зарылдыгы жөнүндө кыйкырып жатканына бурам. Эмне болуп жатканынан кабардар болуп жатышканы үчүн эмеспи?
Эмне болуп жатканын туура баалоо мен үчүн абдан кыйын. Бирок чындык, ракеталык кыймылдаткычтардын алдыңкы өндүрүүчүсү бүгүнкү күндө, тагыраагы, 1 -июндан баштап, кадрларын жоготууда. Келечекти жоготту. Жана муну менен биздин космостук индустриябыз да келечегинен ажырады.
Эгер абалды өзгөртпөсөңүз, анда … мен пайгамбар болгум келбейт.
Балким, кеткен KBKhA кызматкерлери менен болгон сүйлөшүүдөн түзүлгөн менин оюм бир аз профессионалдуу жана бир жактуу. Ошентип, мен алардын бир нечеси менен кененирээк маек уюштурдум. Заводго кантип келгенин, кантип жана эмне үчүн кеткенин баарына айтып беришсин.
Уландысы жакынкы келечекте улантылат.
