Бизде бул тема бар эле, урма бөлүктөрдү түзүү. Бул жерде, балким, бүгүнкү күндө "шок батальону" термини, мисалы, "сокку" сөзүнөн эмес, "чабуулчу" сөзүнөн чечмелениши керек экенин түшүндүрүүгө арзыйт.
20 -кылымдын башында орус армиясында биринчи жолу пайда болгон сокку бөлүктөрү бир аз башкача. Бул тууралуу көптөр буга чейин "перисин" билдиришкен, бирок жөн гана адамдар талкуу темасын начар үйрөнүшкөн.
Бүгүн биз аскердик мелдештин шок жумушчулары жөнүндө айтып жатабыз.
Мелдеш абдан активдүү экенин өз көзүбүз менен көрдүк жана анын чындап эле мелдеш экенине ынандык. Аскердик.
Чынын айтканда, "Армия оюндары" сыяктуу түстүү жана ачык эмес. Оюндар эмес, кадимки көнүмүш. Тапшырманы алды, аны аткарды, билдирди.
Бөлүмдүн шок даражасына ээ болушу үчүн, мисалы, танкерлер 7 этаптан ашык өтүшү керек, анын ичинде T -72B3 танкынын пит -стопу - системалардын иштешин текшерүү жана жабдууларды саякат абалынан өткөрүп берүү. 125 мм тегерек жана 30 мм снаряддар менен бронетранспортёрлор жана жөө аскерлер үчүн), ошондой эле Т-72 В3 жана БТР-82А танктарын 3- километрдик тоскоолдуктар.
Мындан тышкары, бир азга маскировка жасоо, линияга илгерилөө ж.б.
Медициналык окуу дагы өтөт.
Батыш Аскердик Округунда жайгашкан 20 -армия буга чейин мындай мелдештерди уюштурулган, бул түзүлгөн күнүнө карата уюштурулган.
"Батыш аскер округунун түзүмдөрүндө жана бөлүктөрүндө" Шок "статусуна ээ болгон бөлүктөр пайда болду. Алардын 15тен ашыгы бар, алардын үчөө биздин 20 -гвардиялык курама армиянын өкүлдөрү.
Негизи, бул штаттык бирдик жана заманбап курал -жарак менен камсыз кылуу жагынан гана эмес, ошондой эле кадрларды даярдоонун эң мыкты көрсөткүчтөрүнө ээ болгон маалымдама бирдиги. Бүгүн биз бул наамга ээ болгон башка бөлүктү тандап жатабыз »,-деди 20-курама армиянын командири Александр Перязев.
Келечекке кайра эмне болот? Бизде социалисттик эмгек үчүн шок жумушчулар болгон, эми, көрүнүп тургандай, жумушчулар аскердик кызмат үчүн шок?
Эмнеге чынында эмес?
Эгерде танктын экипажы үч снаряд менен үч бутага тийсе - бул тууроого татыктуу эмеспи? Ал эми компанияда орточо хит баасы 2,5тен төмөн түшпөсө?
Дагы, эгер БТР-82Анын экипажы бутага тийүү үчүн 30 раунддун ордуна 15 раунд өткөрсө?
Эгерде моторлуу жөө аткычтар маал -маалы менен согуштук даярдыктан мыкты жыйынтык көрсөтсө?
Каршылыктар ушул жерден башталышы мүмкүн. "Мыкты ок атуучу", "мыкты айдоочу" ж.б.у.с. Өлкөнүн коргоо министринин вымпели сыяктуу дем берүүчү чара бар болчу.
Вымпел жакшы. Жана отличниктин төш белгиси. Бирок вымпелдин айырмасы жалгыз. Бөлүм же аскердик университет же академия үчүн. Белги жеке. Эми биз жөн гана бул маселени түшүнүүбүздү карап көрүүнү сунуштайбыз, айталы, бул идеяны сындаган Свободная прессадан Ищенконун пикиринен айырмаланат.
Коргоо министринин вымпелине ким татыктуу болду? Туура, бөлүктөр жана байланыштар. Башкача айтканда, абдан чоң структураларга.
Бүгүн, чабуулчу компания BTGнин бир бөлүгү болуп калышы мүмкүн. Мунун артында эмне турат?
Жана төмөнкүлөр бар. Эгерде мушкердин мындай каалоосу болсо, жеке пикирин билдирүүгө көбүрөөк мүмкүнчүлүктөр. Мыкты студент взводго же ротага бирден болушу мүмкүн, бул бактысыздык. Бар - жана бар, белги тапшырылды, молодец жана мунун баары. Кийинкиси эмне? Андан ары - өзгөчө эч нерсе жок. Кызмат.
20 -армиянын командири генерал -майор Перязев гвардияга берген интервьюсунда айткан сокку бөлүгүнүн жоокеринин алдында башка кээ бир перспективалар ачылат.
Иш таштоо бөлүмүнүн катардагы мүчөлөрү сержанттык кызматтарга дайындалганда кадимки ротадагы жоокерлерге караганда артыкчылыктарга ээ болушат. Катардагы офицерлер прапорщик кызматына активдүү түрдө көтөрүлөт.
Албетте, материалдык стимулдар, башкача айтканда, акчалай кошумча төлөмдөр да ишке ашат.
Мындан тышкары, Перязев контракттык аскерлер үчүн кезектеги эс алуу убактысы да шок жумушчулардын пайдасына болорун белгиледи. Ротадагы солдат же сержант декабрь же февраль айларында башка эс алууга кетиши күмөн.
Ротадагы мыкты жоокер жакшы. Батальондогу эң сонун / сокку рота дагы жакшы.
Эгерде шок компаниясынын артында материалдык жыргалчылыктын өсүшү болсо, анда бул наамды гана эмес, аны сактап калуунун да мааниси бар. Демек, бул жеке сыймык боло албайт. Бул командалык иш.
Бул жерде биздин спортчуларды мисал келтирүү керек. НХЛ жылдыздарынан куралган хоккей боюнча Россиянын улуттук курама командасы баарын кантип төккөнү эсиңиздеби? Жана акыркы чемпионаттагыдай эле, "жылдыздардан" куралган эмес, ошол эле команда чет өлкөлүк чеберлер дайыма ала албаган медалдарды утуп алышты.
Бул окшойт. Эгерде компания кандайдыр бир татаалдыкты аткаруу үчүн майлуу инструмент болсо, татыктуу түрдө шок титулуна ээ болсо, анда дагы бир нерсе бар.
Чоң компания кимге жакшы окуу куралы? Туура, жаш офицерлер. Жаш, бирок келечектүү лейтенант, мындай ротада бир жолу, өзү үчүн мүмкүн болгон нерселерди максималдуу түрдө алып кете албайт (жана жакшы команда менен көп нерсе мүмкүн болот), ошондой эле топтолгон тажрыйбаны башка бөлүмдөргө дагы өткөрүп бере алат..
Бул старшиналарга жана прапорщиктерге да тиешелүү. Кээ бир ийгиликтерге жеткен адам тажрыйба алмашып, башкаларга үйрөтүшү керек.
Биз эмнени утуп жатабыз? Биз мушкерлердин профессионалдуулугун жеңебиз. Маанилүү бир жагдай.
Гвардиянын жолдошу, генерал -майор Периазев олуттуу. Ал чын жүрөктөн келерки жылы 75 жылдыгын белгилей турган 20 -армиянын райондо мыкты абалда калуусун чын дилинен каалайт. Бүгүнкү күндө 20 -армия чындап эле жетишсиз коңшу менен биздин чек аранын сакчысы. Бул мындан ары жакшы болушу керек дегенди билдирет.
Командирдин кубогу, райондук кубок жана башкалар үчүн мындай мелдештерди өткөрүү идеясы өзү эле жаңы эмес. Бирок ким айтты, биз өткөндөгү эң жаман нерселерди гана алышыбыз керек?
Мындай мелдештердин идеясы, атайын иштелип чыккан эрежелердин негизинде эмес, мыктылардын мыктыларын табуу үчүн атайын иштелип чыккан, "Армия оюндарындагыдай", алар сиз билгендей, күнүмдүк жумуштан бир аз айырмаланат, бирок күнүмдүк милдеттердин негизинде, биздин оюбузча, пайдалуу жана келечектүү …
Канчалык туура айтканыбызды убакыт көрсөтөт. Бирок бул пайдалуу демилге тамыр жайат деген ишеним бар.
