Аскердик кафедра өлкөнүн мобилизациялык мүмкүнчүлүктөрүнө олуттуу тынчсызданууда. Башкы штабдын жетекчисинин орун басары Василий Смирнов айткандай, Коргоо министрлиги Россиянын жарандарын запаста калтыруу системасын түп тамырынан бери өзгөрткөн мыйзам долбоорун иштеп чыкты.
Генералдар өз сунуштарын деталдуу түрдө жарыялоого шашылбайт. Бирок Россияда таптакыр жаңы структураны - мобилизациялык резервди түзүү жөнүндө сөз болуп жатканы белгилүү. Салыштырмалуу айтканда, бул согуш учурунда, чоң машыгууларда же өзгөчө кырдаалдарда армиянын командачылыгы өз туусу астында чакырган экинчи фронт болот. Кошумчалай кетсек, Куралдуу Күчтөрдө мурда чакырылган жарандар убактылуу кызмат өтөй турган бөлүктөр пайда болушу мүмкүн.
Аскерлер аларды күч менен казармага киргизбейт, же үйдөн узатып, көпкө иштебейт. Мыйзам долбоорунда кампалардын ыктыярдуу түрдө запастагы армияга кирүүсү каралган. Бул мындай көрүнүшү мүмкүн. Армиядан кетерден мурун командир демобилизацияланган аскерге келишимге кол коюуну сунуштайт, ага ылайык кечээки согушкер мезгил -мезгили менен кызматка кайтып келүүгө милдеттенет.
Запастагы кызматтагы адамды кызыктыруу үчүн Коргоо министрлиги резервистке ай сайын белгилүү бир сумманы төлөп турат. Канча - генералдар азырынча так айта элек. Эң негизгиси, алар дүкөндүн капчыгын толуктап берүүнү каалашат, ал учурда иштеп жатабы же аскердик бөлүктөбү.
Армиянын сый акысынын өлчөмү жана келишимдин мөөнөтү, кыязы, запастагы аскердик адистикке жана квалификацияга жараша болот. Аскерлерде кесиби аз адамдар, мисалы, абадан коргонуу системасынын операторлору, балким, көбүрөөк алышат. Оңдоочулар же айдоочулар кичирээк болушу мүмкүн. Бирок экинчиси армияны кайра даярдоо үчүн көпкө чейин үй -бүлөсүн таштап кетпейт. Жаңы аскердик жүк ташуучу унаанын же БТРдин рулун өздөштүрүү, абадан коргонуу системасынын электрондук мээсинин татаалдыктарын изилдөөгө караганда дагы эле оңой. Балким, мурунку жоокерлердин айрым категориялары менен келишим түзүүнүн кажети жок болуп калышы мүмкүн. Кыска мөөнөттүү аскердик машыгууда анын ок жана тактикалык жөндөмүн калыбына келтирүү оңой болсо, эмне үчүн катардагы аткычка акча төлөш керек.
Аскерлердеги "технологиялык жактан өнүккөн" кызматтарды жакын арада профессионал жоокерлер ээлей турганын эске алып, аскер комиссариаттары запастагы кызмат үчүн жарандык алмаштыруучуларды тартуу менен алектенет. Биздин резервдик армияда бир нече ийгиликтүү бизнесмендер жана байлар бар. Ошондуктан, генералдар кечээки аскерлердин армиясына болгон материалдык кызыгуу жана салттуу түрдө жакшы мамилеси Коргоо министрлигинин демилгесине жооптуу бир топ тажрыйбалуу аскердик эксперттерди мажбур кылат деп үмүттөнүшөт. Аларды жылына бир жолу гана кайра окутууга чакырууну пландап жатышат. Андыктан резервдегилер жумушсуз калуу коркунучунда эмес. Анын үстүнө, учурдагы мыйзамдарга ылайык, мындай кызматкерлерди иштен алууга тыюу салынат. Бул тыюу салуу, балким, жаңы документте калат. Ошондой эле жумуш берүүчүлөрдүн убактылуу армияга кеткен кол алдындагы кызматкерлерине орточо айлык эмгек акысын төлөө милдеттенмеси.
Резервдегилердин жашоосундагы принципиалдуу жаңы учур Коргоо министрлигинин кээ бир объектилеринде убактылуу кызмат кылуусу болушу мүмкүн. Алар кадимки гарнизондордо күтүлбөйт. Бардык аскердик бөлүктөр туруктуу даярдык категориясына өткөрүлгөндөн кийин, дивизиялар менен бригадалар толук мөөнөттүү аскерге чакырылуучулар жана контракттык аскерлер менен толукталды.
Бирок, кээ бир жерлерде кыскартылган полктун ордуна курал -жарак жана аскердик техниканы сактоо үчүн базаларды таштап кетишкен. Бул арсенал коркунучтуу мезгилде Куралдуу Күчтөрдү жайгаштырууда колдонулат. Бирок, брондолгон унаалар узак "уйкудан" кийин айдап, ок чыгарышы үчүн, ракеталар асманга учуп, учактар асманга көтөрүлүшү үчүн, бул экономиканын баары согушка даяр абалда сакталышы керек. Алар бул милдетти резервисттерге тапшыргылары келет.
Василий Смирнов белгилегендей, ар бир сактоочу базанын өздүк курамында 6 аскер посту жана бир нече жаран бар. Башкы штаб ал жерге аскердик адистерди дайындоонун эч кандай маанисин көрбөйт - алар саптык бөлүктөргө керек. Базаларды кызматка жаңы келгендер менен жабдуу кымбатыраак: квалификациясы жок жоокерлер жабдууларды гана бузушат. Бирок тажрыйбалуу резервдик адистерди ротация боюнча кармоо - бул эң негизги нерсе.
Дагы бир мобилизациялык инновация мурунку жоокерлерди техногендик кырсыктардын жана табигый кырсыктардын кесепеттерин жоюуга тартуу болушу мүмкүн.
Коргоо министрлигинин жетекчилиги башында армиянын кызматын уюштуруу жана мобилизациялык резервди даярдоо боюнча жаңы эки мыйзамда - аскердик кызмат жана аскерге чакыруу жөнүндө жаңыча көз карашта болгусу келген. Бирок, генералдардын аскерге чакыруу жана кызмат маселесин бөлүү каалоосу колдоо тапкан жок. Жыйынтыгында Мамлекеттик Дума бирдиктүү мыйзам долбоорун карайт.
Коруктун түзүлүшү алдыңкы Батыш өлкөлөрүндө көнүмүш адат. Анын Германия, Франция, Улуу Британия жана АКШдагы штабы куралдуу күчтөрдүн санынан ашат. Мисалы, Америкада "экинчи фронттун" ролун Улуттук гвардия ойнойт. Мындан тышкары, армиянын жана аба күчтөрүнүн жеке жумушчу резервдери бар. Аскер -Деңиз Департаментинде корук деңиз флотуна, деңиз корпусуна жана жээк күзөтүнө бөлүнөт.
Америкалыктар резервде өз ыктыяры менен кызмат өтөшөт, сөзсүз түрдө аскерлер менен келишим түзүшөт.
Ошол эле учурда
Балким, депутаттарда Башкы штабдын мобилизациялык демилгелери боюнча суроолор пайда болот. Мындан тышкары, мыйзам чыгаруучулардын арасында аскердик резервди түзүүнүн башка варианттарын колдогондор бар. Анын ичинде - беларустун түрү боюнча. "Экинчи фронтту" даярдоо үчүн төмөнкү схема бул өлкөдө 6 жылдан бери колдонулуп келет. Ал жерге мурдагы аскер кызматкерлери эмес, аскерге чакырылган жаштар тартылат. Аскер катары үзгүлтүксүз кызмат өтөө мүмкүн эместигинин себептерин кеңири түшүндүрүп берүү менен аскер комиссариатына арыз жазуу жетиштүү. Андан кийин дарыгерлерден ден соолугуңуз тууралуу күбөлүк алыңыз. Эгерде арыз берүүчүнүн комиссариатта келтирген жүйөөлөрү негиздүү деп табылса, ал мобилизациялык резервге чегерилет. Ал жердеги кызмат негизги иштен үзгүлтүксүз жүзөгө ашат. Чакырылуучу бир жыл, эки же үч жылдын ичинде (мөөнөтү анын билимине жана аскердик даярдык деңгээлине жараша болот) аскер бөлүктөрүнүн биринде аскердик адистикке окууга чакырылат. Андан кийин мезгил -мезгили менен аскердик даярдыктан өтүү менен резервде көпкө туруу этабы келет.
Схема жагымдуу көрүнөт. Бирок, аны орус практикасына киргизүүгө каршы олуттуу жүйөө бар. Кошуналар резервде кызматты киргизишти, анткени учурдагы системага киргизиле турган аскерге чакырылуучулардын саны ашыкча. Биздин өлкөдө, өзүңүздөр билесиздер, кызматка жаңы кабыл алынгандар дайыма жетишпейт.
