Башкы Аскер прокурору Сергей Фридинский орус армиясындагы зомбулуктун күчөшүнөн тынчсызданды
Аскер кызматкерлеринин 2010 -жылы жасаган кылмыштарынын саны азайганын бейшембиде Башкы прокуратуранын (ГВП) башчысы Сергей Фридинский билдирди. Ошол эле учурда ал аскердик түзүлүштөрдө күч колдонуу менен жасалган кылмыштардын саны өсүп жатканын айтты. Прокурордук практика бул чакырылган контингенттин көбөйүшүнөн жана айрым командирлердин ишиндеги олуттуу кемчиликтерден улам келип чыкканын тастыктайт. Эксперттер казармада зордук -зомбулук көбөйгөнү менен чектелбестен, ал жаңы формаларга ээ болду деп эсептешет.
Фридинскийдин айтымында, мындай кылмыштардын себептери жана мүнөзү өзгөрдү.
- Жаман адаттар жана көчө буйруктары ар бир жаңы чакырык менен аскердик коллективдерге келет, - деди аскер прокурору. - Барган сайын алар кесиптештеринен акча талап кылышат, уюлдук телефондорун алып кетишет, бул көбүнчө физикалык зомбулук менен коштолот.
Аскерлерде, дейт ГВПнын башчысы, жалпы эле коомдо диний сабырсыздык менен байланышкан көйгөйлөр бар. Ошол эле учурда кээ бир деструктивдүү күчтөр армияда, анын ичинде этникалык негизде конфликттерди тутандырууга аракет кылышууда.
ГВПнын башчысы армияда улутчулдук жана башка экстремисттик көрүнүштөрдүн алдын алуу үчүн натыйжалуу чараларды көрүү зарылдыгын белгиледи.
Фридинский ошондой эле "ар кандай күч структураларындагы кырдаал түшүнүксүз: куралдуу күчтөрдө жана ички аскерлерде кылмыштуулук азайганы менен, Орусиянын чек ара кызматынын бөлүктөрүндө жана түзүмдөрүндө кылмыштуу аракеттердин саны көбөйгөнүн" баса белгиледи.
Эске салсак, 15 -февралда Россия Федерациясынын Жогорку Сотунун башчысы Вячеслав Лебедев облустук, облустук жана республикалык соттордун төрагаларынын жыйынында ушундай маалыматтарды берген. Анын айтымында, өткөн жылы аскердик соттор тарабынан четтөөчү деп аталган долбоорлор боюнча козголгон кылмыш иштеринин саны бир кыйла азайган, ал эми баш ийбестен аскер кызматчыларынын ортосундагы мамилелердин мыйзамдуу эрежелерин бузууга байланыштуу кылмыш иштеринин саны үчүнчү.
Гражданин жана Армия коомдук демилгесинин координатору Сергей Кривенко мындай деп белгилейт: «Азыр биз диктат жана эски адамдар тарабынан жалдангандарды мажбурлоо сыяктуу коркутуу формасы чындыгында кыйраганын жазып жатабыз. Бирок зордук -зомбулук башка формаларды алды ».
Адистер офицерлер тартипти сактаган мындай көрүнүштөр жок экенин айтышат. Бирок алар мындай терс тенденциялардын себеби, кыязы, армиянын башкаруу системасынын өзгөрүшү болгонун баса белгилешет. Кызмат мөөнөтүн бир жылга кыскартуу, азыр чакырылгандардын дээрлик жарымы өздөрүн эски адамдар деп эсептешине алып келди.
Зомбулуктун өсүшүнө таасир эткен аскерлердеги офицерлерди даярдоонун кыскарышы жөнүндө да унутпашыбыз керек. Белгилүү заманбап жазуучу Денис Гутсконун өзүнүн армиядагы тажрыйбасын эске салган кызыктуу комментарийинде мындай деп айтылат: «Өз тажрыйбамдан улам, армиядагы көйгөйлөрдүн көбү офицердин жалкоолугунан деп айта алам. Мен терри дедовщина болгон бирдиктерди да, такыр болбогон бирдиктерди да көрдүм. Бир дивизияда офицер жоокерлер үчүн талашсыз бийлик болгон. Башка биринде - бригадир, зор жигит, кордогонго жол берген эмес. Дедовщина гүлдөгөн жерде, квак офицери көбүнчө эски адамдарга же кээ бир ынтымакта, көбүнчө этникалык топторго тапшырат. Ооба, натыйжада бөлүмдүн сырткы буйругу бар жана башка эч нерсе жок ».
Адистердин айтымында, аскерлерде тез дарылануу жана бейбаштык жана кылмыштар үчүн рецепттер жок. Ошентсе да, алар бир добуштан армиядагы бардык нерселер чынчыл офицерлерге негизделиши керектигин баса белгилешет, алар үчүн армия кесип. Алардын көбү дагы эле бар, бирок алардын алдыга жылышына коррупция жана бюрократия тоскоол болууда.
Кошумчалай кетсек, армия - бул коомдун бир үзүмү жана аны жалгыз дарылоо мүмкүн эместиги түшүнүктүү.
Комментарийлер Аскердик илимдердин кандидаты, Аскердик болжолдоо борборунун башчысы Анатолий Цыганок
Армиянын бир жылдык аскердик кызматка өтүүсү менен дедовщинадагы секирик чындап эле байкалууда. Көптөгөн бөлүктөрдүн кыскарышына, дивизиялардын бригадаларга кайра түзүлүшүнө жана аскерге чакыруу үчүн талап кылынган жоокерлердин санынын азайышына карабастан, өлкө дагы бир кыйынчылыкка туш болду: эгер мурда, аскерге чакырылуучулар эки жыл кызмат өтөсө, ар бир аскерге чакыруу учурунда, мисалы, 150 миң адам болсо, анда азыр бул көрсөткүч ошого жараша эки эсеге көбөйдү.
Демек, жазында келген жалдануучулардын жарымы күзүндө келгендерге карата өздөрүн "чоң ата" деп эсептешет экен. Мурда "чоң аталардын" төрттөн бир бөлүгү болсо, азыр жарымы. Бирок тартип ошол бойдон калды. Эч жакка кетпе. Ошентип, "чоң аталардын" көбөйүшү дедовщинанын көбөйүшүнө да себеп болду.
Армия кайрадан жумушчулардын жана дыйкандардын армиясына айланууда. Бай ата -энелер балдарын кызматтан бошотуу үчүн колдон келгендин баарын жасашат. Билим деңгээлинин төмөндүгү бүгүнкү күндө куралдуу күчтөргө келген адамдардын адаттарына да таасирин тийгизет.
Кошумчалай кетсек, 18 жашта жигиттер өзүлөрүндө конфликт болгонун түшүнүү керек. Жүз дени сак эркек биригип, бири -бири менен оңой эле тил табышат деп күтүү акылсыздык. Ар кимдин өзүнүн адаттары бар.
Бул адамдардын баары билимдүү, биримдиктүү жана өздөрүн аскер кызматкери катары таанытуусу керек. Бул жерде чоң роль командирлерге таандык: офицерлер, сержанттар.
Бирок Коргоо министрлиги жүргүзгөн реформадан кийин 200 миңден ашуун офицерлер жөн эле иштен айдалган. Эми өлкө президенти алардын 70 миңин кайтаруу керектигин айтууда. Көрсө, аскерлер аларга керек экен. Бирок азыр кайтып келгендер аз.
Аскерлерде жана акылдуу сержанттарда аз. Сержанттардын, жалпы эле аскерге чакырылуучулардын билим деңгээли өтө төмөн. Союз учурунда сержант бир жыл даярдалган, ал дагы эки жыл кызмат кылган. Эми биз сержанттарды үч айдан алты айга чейин даярдайбыз, андан кийин ал алты айдан тогуз айга чейин кызмат кылат деген чекке жеттик. Бул мезгилде ага ок атууну жана машина айдоону гана үйрөтсө болот.
Бирок сиз аюуга ок атууну да үйрөтө аласыз жана бул убакыт ичинде андан отряд лидери кыла албайсыз. Кол алдындагылардын арасында кандай бийлик бар.
Контракттык сержанттардын айлыгы региондон аз айырмаланат жана болжол менен 12 миң рублди түзөт. Көптөгөн шаарларда мындай аскер кызматкерлеринин аялдары 18 миңден табышат жана акылга сыярлык суроо беришет: эмне үчүн алардын колдоосу жана үмүтү кызматта жоголуп, ушунчалык аз алышат.
Андыктан подрядчылар сержанттык кызматтан кетишет. Ошентип, рекрутцияга тарбиялай турган эч ким жок экен.
