Аскерлердеги өзгөрүүлөр уюштуруу штабдык иш -чаралар менен эле чектелбейт
Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнө жаңыча көрүнүш берүү процесси штаттык структуранын өзгөрүшү жана орус армиясынын полктук уюмдан бригадалык уюмга өтүшү менен гана эмес, мыйзам чыгаруу, жөнгө салуу жана укуктук база, аскер бөлүктөрүнүн жана кичи бөлүктөрүнүн күнүмдүк ишин аныктоочу буйруктар жана көрсөтмөлөр. Кандай өзгөрүүлөр болду? Жаңы техникалар жана көрсөтмөлөр эмне үчүн? "ВПКнын" редакциясы бул тууралуу Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнүн Согуштук даярдык жана кызмат башкы башкармалыгынын башчысынан сурады.
Белгилүү болгондой, жакында эле Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүндө терең структуралык өзгөрүүлөр болду. Бир жылдык кызмат мөөнөтүнө өтүү жасалды. Куралдуу күрөштүн мүнөзүндөгү өзгөрүүлөрдү эске алуу менен, 2011-2020-жылдар мезгилине карата РФнын Куралдуу Күчтөрүн ишке орноштуруунун формаларынын жана ыкмаларынын келечектүү системасы аскерлердин (күчтөрдүн) практикасына активдүү киргизилүүдө. Бир кыйла эффективдүү үч баскычтуу башкаруу системасы түзүлүүдө. Куралдардын жана аскердик техниканын жаңы түрлөрү менен түзүлүштөрдү жана аскердик бөлүктөрдү кайра жабдуу боюнча интенсивдүү иштер башталды.
ЭРТЕН КИМ ТУРАТ?
Бирок мунун баары айсбергдин чокусу гана. Өзгөртүүлөр сөзсүз түрдө армиянын бардык деңгээлдеринде олуттуу өзгөрүүлөрдү алып келет, анын ичинде кадрларды даярдоону уюштуруу, анткени Куралдуу Күчтөрдү реформалоонун негизги милдеттеринин бири - күжүрмөн даярдыктын сапатын тынымсыз жогорулатуу. Бүгүнкү күндө бул процесс башка күч структуралары менен тыгыз кызматташтыкта жана башка мамлекеттердин куралдуу күчтөрүнүн алдыңкы тажрыйбасына таянуу менен пландаштырылууда.
Бирок, бул тапшырманы аткаруу үчүн чаралардын бүтүндөй комплексин аткаруу талап кылынат. Мисалы, Россия Федерациясынын жарандарын аскердик кызматка окутуу ыкмаларын кайра карап чыгуу жана көрсөтмөлөрдү кайра карап чыгуу. Ошондой эле аскерлерге жаңы окуу ыкмаларын киргизүү жана офицерлер менен сержанттардын командалык окуу системасын жакшыртуу. А бирок, 12 айга аскерге чакыруу жолу менен аскердик кызматка өтүүнүн шартында, жаштарды алдын ала (чакыруу алдындагы) даярдоо биринчи планга чыккандай.
Учурда ДОСААФтын окуу жайларында чакыруу курагындагы жарандар 40тан ашык аскердик адистиктер боюнча билим алышат. Көлөмдөр 2007 -жылга салыштырмалуу эки эсе көбөйдү - жылына 160 миңден ашык адам. Бирок сапаты, тилекке каршы, акыркы мезгилге чейин өтө төмөн бойдон калууда. Ошентип, ДОСААФта даярдалган MTLB жана BTR адистери кесиптик даярдыктын жетиштүү деңгээлине ээ болушкан эмес жана алар кызматка дайындалганда түздөн -түз аскердик бөлүктөрдө кошумча даярдыктан өтүүнү талап кылышкан. Жаштардын өздөрүнүн кызыгуусу да жокко эсе.
Системанын эффективдүү иштеши үчүн, ДОСААФтын колдо болгон окуу жана материалдык базаны эске алуу менен, өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткарууну баштоого жөндөмдүү адистерди даярдоого кепилдик берилген адистиктердин тизмесин тактоо зарыл. кошумча даярдыгы жок аскерлер.
Жаштардын жарандык багытка ээ болбогон аскердик каттоо адистиктерин өнүктүрүүгө болгон кызыгуусун арттыруу үчүн, алардын экинчи (жарандык) адистикке ээ болуу маселеси да иштелип жатат. Жашоо шартына көп көңүл бурулат. Ал эми татаал радиоэлектроникалык жабдууларды тейлөөгө байланышкан адистиктер боюнча окуу үчүн, аскердик эсепке (радиотехника, прибор жасоо ж.б.) байланыштуу адистиги бар жарандар үчүн аларды аскердик бөлүктөрдөгү окууга жөнөтүү үчүн даректүү чакыруу бар.
ЖАҢЫЛЫКТАРДЫН ТААНЫШЫ
Ал эми аскерге чакыруу алдындагы даярдык монетанын бир жагы гана. Бүгүн эчак эле түшүнүктүү болуп калды: аскерлерди окутуунун жаңы идеологиясы жана машыгуу процессине жаңы ыкмаларды максаттуу түрдө киргизбестен, эч кандай өзгөртүүлөр жана трансформациялар мүмкүн эмес.
Өткөн жылы жана ушул жылдын өткөн мезгилинде Куралдуу Күчтөр 60тан ашуун негизги жетекчилик (уставдык) документтерди кайра карап чыгышты. Келгиле, бир нечесин атасак.
Биринчиден, биргелешкен даярдыктын жалпы жана конкреттүү багыттарын аныктоочу жаңы согуштук даярдык программалары түзүлүп, ишке ашырылды. Натыйжада, координациянын этаптары бардык аскерлер үчүн бирдей, мында машыгуунун биргелешкен формалары жана методдору иштелип чыгат (топтук машыгуулар жана тактикалык брифингдер, командалык-штабдык жана тактикалык машыгуулар, конференциялар ж. Б.). подразделениелерди жана түзүлүштөрдү согуштук кырдаалдын ар кандай шарттарында белгиленген мөөнөткө чейин аракетке даярдоо. Бул программалар абдан ийкемдүү жана командирлерге даярдык деңгээлине жараша кол алдындагылар менен иштөөдө кеңири мүмкүнчүлүктөрдү берет.
Командалыктын тактикалык деңгээли үчүн Куралдуу Күчтөрдө күжүрмөн даярдык боюнча жаңы Колдонмо дагы болгон. Ал даярдыкты уюштурууга карата мамилелерди системалаштырат, заманбап талаптарды эске алуу менен кошуундардын (аскердик бөлүктөрдүн) жетекчилигине жана күжүрмөн даярдыгын камсыз кылууга жоопкерчилигин аныктайт. Бул реформаланган армиядагы маанисинин жогорулашын, туруктуу жайгаштырылган жерлерден алыс аралыктарды жана эл аралык машыгууларды уюштуруунун жана өткөрүүнүн өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен, аскерлерди (моряктарды) окутууда прапорщиктердин ролун кеңири ачып берет., ошондой эле окутууну ар тараптуу колдоо маселелери.
Бүгүнкү күндө Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүндө тоо даярдыгы боюнча Нускаманын акыркы бүтүшү, жаңы жалпы аскердик жоболордун долбоору аяктоо алдында турат.
Куралдуу күчтөрдүн жаңы көрүнүшкө өтүшү менен спорттук федерациялар менен кызматташуунун туруктуу практикасы калыптанды. Бул Россия альпинизм федерациясынын катышуусу менен тоо бөлүктөрүн машыктырууда жана практикалык ок атуу федерациясынын өкүлдөрүн тартуу менен ок атуучу куралдан эффективдүү атууну үйрөтүүдө эң айкын көрүнүп турат.
"Практикалык ок атуу федерациясы" жалпы россиялык спорттук коомдук уюмунун жогорку ылдамдыкта атууну үйрөтүү методикасынын негизинде, ошондой эле Коргоо министрлигинин атайын күчтөрү тарабынан ок атууну үйрөтүү боюнча топтолгон оң тажрыйба, Ички иштер министрлиги менен Россиянын ФСБсы практикалык атууну үйрөтүүнүн методикасы иштелип чыкты, бул кыска мөөнөттө аскер кызматчыларын тоолуу жана токойлуу аймактарда, шаарларды өнүктүрүүдө жана көрүнүү мүмкүнчүлүгү чектелген жерлерде өрт өчүрүү иштерин жүргүзүүгө үйрөтүүгө мүмкүндүк берет.
Дене тарбиясынын жаңы модели жана уюштуруусу иштелип чыкты, анын айырмалоочу өзгөчөлүгү - массалык спорттун прикладдык багыты жана өнүгүшү. Жаңы колдонмолордо белгилүү бир адистик боюнча аскер кызматкерлерин даярдоонун өзгөчөлүктөрү эске алынган. Сабактардын максималдуу интенсивдүүлүгү жана аларды өткөрүү жыштыгы үчүн курс белгиленген. Аскер бөлүгүндө дене тарбия сабактары эми күнүнө 4-5 сааттан өтөт. Күнүмдүк режимде түштөн кийин эс алууга да убакыт бар. Жаңы спорттук форма пайда болду, секциялар иштей баштады. Ар бир жоокер эми тандап алган спорттун түрү менен кошумча түрдө алектенүүгө мүмкүнчүлүк алды. Жакын арада кабыл алынган моделди ишке ашыруу аскерлердин дене даярдыгын жогорулатууга жана аскер кызматкерлеринин ден соолугун чыңдоого мүмкүндүк берет деп үмүттөнөбүз. Ал эми башкы нерсе - башкы милдетти чечүү: Куралдуу Күчтөрдүн күжүрмөн эффективдүүлүгүн жогорулатуу.
2009 -жылдагы тажрыйбаны жана 2010 -окуу жылында коюлган милдеттерди эске алуу менен, биз дагы күжүрмөн даярдык иш -чараларын пландаштырууга жаңыча мамиле кылдык: кырдаалдын шарттарына, бөлүкчөлөрдүн жана түзүлүштөрдүн абалына көбүрөөк көңүл бурулат., чечилип жаткан окуу жана согуштук миссиялардын мүнөзү. Негизги иш -чаралардын конкреттүү даталары аскер округдарынын (флотторунун) командирлери тарабынан аныкталат. Мындай мамиле формациянын (аскердик бөлүктүн) персоналын конкреттүү мөөнөттө сапаттуу даярдоону камсыз кылат.
2009 -окуу жылында бул инновациялардын айрымдары буга чейин сыноодон өткөн. Ошентип, ыкчам-стратегиялык машыгууларда, тааныш эмес аймактардагы тапшырмаларды аткаруу шарты болуп калды. Бул аскерлерге бирдиктүү план боюнча иш кылууга, бир нече жолу машыгуу полигондорунда кымбат тактикалык машыгуулардан баш тартууга мүмкүндүк берди. Ал эми масштабдуу иш -чараларга катышпаган командирлер үчүн көрсөтмө тактикалык машыгууларды уюштургула (Кургактагы күчтөрдө - бригада, Аба десанттык күчтөрүндө - полк, Флоттун жээк күчтөрүндө - батальон). 200 кмге чейинки жүрүш менен батальондун тактикалык машыгуулары аскердик округдарда да өткөрүлдү.
Негизги басым бөлүмдөрдү координациялоого багытталган. Мисалы, батальондор өзүн-өзү камсыз кыла турган тактикалык бирдик катары машыга баштады. Мунун баары аскерлердин (күчтөрдүн) күжүрмөн даярдыгын жаңы уюштуруучулук -штаттык түзүмдөргө жана аскерлерге (күчтөргө) негиздөө системасына өтүү шартында милдеттердин кепилденген аткарылышын камсыз кылуучу деңгээлде сактоого мүмкүндүк берди. Жана ошондой эле акчаны үнөмдөңүз.
Негизги шилтеме - сержанттар
Албетте, Куралдуу Күчтөрдүн Жогорку Башкы Колбашчысы, Россия Федерациясынын Президенти тарабынан компакттуу, мобилдүү Куралдуу Күчтөрдү түзүү боюнча коюлган милдеттер жаңы формадагы офицерлерди даярдоону талап кылат. Кутудан тышкары ойлонгон лидерлер өзгөчө чечимдерди кабыл алышы керек жана кол алдындагыларга жогорку мобилдүүлүк менен адаттагыдай эмес иш -аракет кылууга үйрөтүшү керек. Келечекте, бул куралдуу согуштун заманбап жогорку технологиялык каражаттарына ишенимдүү түрдө ээ болгон интеллектуалдуу адистер: жеңилүү, чалгындоо, навигация жана көзөмөл. Буга байланыштуу, 2010 -окуу жылында командалык даярдыкты уюштуруу ыкмалары кайра каралат. Ал бөлүктөрдө гана эмес, Коргоо министрлигинин жогорку окуу жайларындагы окуу-машыгуу лагерлеринде, практикалык көрсөтмө, инструктор-методикалык жана контролдоо сабактарында, адистиги боюнча окуу лагерлеринде, талаа машыгуу мелдештеринде, тактикалык жана ыкчам-стратегиялык машыгууларда өткөрүлөт..
Бул этапта сунушталган ыкма бардык деңгээлдеги командирлерди жана алардын орун басарларын борборлоштуруп окутууга мүмкүндүк берет. Иш -чаралар бирдиктүү түшүнүк менен бириктирилген жана согуштук миссияларды биргелешип аткарууда көндүмдөрдү жана жөндөмдөрдү жакшыртууга багытталган. Алар бөлүк командирлеринин жеке курамдан бөлүнүшүн жокко чыгарышат.
Прораблар жана прапорщиктер категориясынын жоюлушуна байланыштуу, кичи командирлердин звеносу подразделениелерди даярдоо маселесинде биринчи планга чыгат. Буга чейин алар аскерге чакырылуучулардын арасынан тандалып алынган. Аздыр -көптүр даярдалган сержантты кызматтын аягында гана алууга мүмкүн болгон. Жана анын функцияларын солдаттарды да, сержанттарды да машыктырып жатып, кенже офицерлер (взвод жана рота командирлери, ал тургай батальон деңгээлиндеги офицерлер) кабыл алышы керек болчу.
Бүгүнкү күндө Куралдуу Күчтөр заманбап талаптарга жооп берген кенже командирлерди тандоо жана окутуу үчүн эффективдүү системаларды түзө баштады, алар үлгү катары жоокерлерди окутууга жана тарбиялоого жөндөмдүү кесипкөй сержанттардын (прорабдардын) сапаттуу жаңы институтунун иштешине кепилдик бере алат. жана алар үчүн үлгү. Эң негизгиси, профессионалдык деңгээлине жараша, күжүрмөн жана күжүрмөн даярдык миссияларын аткарууда офицерди алмаштыра ала турган сержанттарды даярдоо.
Ушул максатта сержант кызматынын жагымдуулугун жогорулатуу боюнча талыкпаган иштер жүргүзүлүүдө, алар азыркы эмгек рыногунда атаандаштыкка жөндөмдүү болушу керек. Бул үчүн, мисалы, үч аскердик мектептин базасында - десанттык, байланыш жана автомобилдик Рязань, сержанттарды даярдоо борбору түзүлгөн. Мындан тышкары, бир катар университеттерде сержанттарды даярдоо үчүн орто кесиптик билим берүү бөлүмдөрү түзүлгөн. Ал эми иштеп жаткан прапорщиктердин мектептери старшиналардын мектептерине айланат. Учурда Куралдуу Күчтөр үчүн кенже адистерди даярдап жаткан райондук жана аймактар аралык окуу борборлорунда командалардын (экипаждардын, экипаждардын) командирлеринин кызматына чакырылгандардын арасынан сержанттарды даярдоо үчүн циклдер да түзүлүүдө. Квалификацияны жогорулатуу курстарын түзүү каралууда. Ошентип, келишимдик кызматчылар менен сержанттык кызмат орундары толук штаттык бирдикке чейин болот.
Куралдуу Күчтөрдүн жаңы көрүнүшкө өтүү этабында өнүгүүсү, аскерлерди (күчтөрдү) уюштурууга жана даярдык деңгээлине карата талаптарды өзгөртүү окуу -материалдык базаны системалаштырууну талап кылды. Чынында эле, келечекте аны үчүнчү жактын күчтөрү тейлеп, иштетиши керек, ошону менен аскер кызматкерлерин алар үчүн адаттан тыш болгон бир катар функцияларды аткаруудан бошотушу керек.
Россиянын Коргоо министрлиги 2011-2020-жылдарга Мамлекеттик куралдануу программасынын алкагында "Аскерлерди (күчтөрдү) даярдоо үчүн техникалык окуу куралдарын иштеп чыгуу, 2020-жылга чейин жогорку окуу жайларында окуу процессин камсыздоо" комплекстүү максаттуу программанын долбоорун иштеп чыкты.. Аны ишке ашыруу чыгымдарды олуттуу кыскартуу менен адисти жана жалпысынан бөлүмдү даярдоо боюнча дээрлик бардык милдеттерди чечүүгө мүмкүндүк берет. Жана ошондой эле оперативдик театрды, анын бөлүктөрүнүн жана душмандын аракеттерин симуляциялоо менен тактикалык эшелондун командалык -башкаруу органдарын окутууну жүзөгө ашыруу.
Ошентип, Куралдуу Күчтөрдөгү структуралык өзгөрүүлөр менен бирге, күжүрмөн даярдыкты уюштуруу ыкмалары жана аны камсыздоо системасы өзгөрүүдө. Бир нерсе өзгөрбөйт - күжүрмөн даярдык аскер кызматкерлеринин күнүмдүк ишинин негизги мазмуну бойдон калууда.
