Израилде 30 жылдан ашык убакыттан бери эки жыныстагы тең эң интеллектуалдык жактан тандалган элиталык Talpiot бөлүмүндө кызмат кылуу үчүн тандалып алынган.
ТАЛАНТТАР - Жашыл жарык
Бул сөздү которуу оңой эмес. Шексиз, ал легендарлуу падыша Сулайманга таандык кылынган өлбөс библиялык "Ырлар ырынын" аятынан алынган. "Тел" "дөбө" деп которулат жана "пият" "ооз" дегенди билдирет. Бул бардык эриндер намазга бурулган дөбөдөй болуп чыкты. Бирок, Израил армиясынын жаргонунда "тальпот" "элитаны" билдирет. Бул IDFте (Израилдин Коргоо Күчтөрү) окуу программасын сүрөттөө үчүн колдонулган сөз таң калыштуу эмес, бул аны иштеп чыгуучулар ойлогондой "аскердик курактагы жергиликтүү интеллектуалдар үчүн булчуңдарды гана эмес, мээлерди да колдонууга" мүмкүндүк берет.
Elite Talpiot 1979 -жылы резервдин бригадири Аарон Бейт Халахминин демилгеси менен түзүлгөн. Анын үстүнө "армия интеллигенттеринин жылдыздуу ансамбли" дароо эле пайда болгон жок. Бейт Халахми өзү айткандай, 1974 -жылы Эврей (Еврей) университетинин эки профессору ага келип, эң жөндөмдүү изилдөөчүлөрдүн аракеттерин топтогон окуу программасын түзүүнү сунушташкан. Бул жаштар IDF үчүн эң алдыңкы технологияларды иштеп чыга алышат деп божомолдонгон. Даярдоо иштери беш жылга созулду. Бейт Халахми көптөгөн бюрократиялык тоскоолдуктарды жеңүүгө туура келгенин жашырбайт. Talpiot түзүмүнүн оппоненттери жаштарды мектептен кийин дароо эле илимий иштерге тартуунун мааниси жок экенин айтышты, алар абдан таланттуу болсо да, бирок университеттерде же колледждерде фундаменталдуу билим алууга убактысы жок болсо да. Бирок, Бейт Халахми жана анын өнөктөштөрү таланттуу жаштарды аскердик куракта эле аскердик тармактарда изилдөө жүргүзүүгө багыттоону зарыл деп эсептешкен. Бул идеяны генерал-лейтенант Рафаэль (Рафул) Эйтан (1929-2004) колдогон, ал 1978-жылы IDF Башкы штабынын начальниги кызматын алган, айтмакчы, Россиянын түпкүлүктүү уулу Орлов. Ал берген - ал узактыгына көңүл буруңуз - армиянын "жылдыздары" үчүн тогуз жылдык окуу программасына жашыл жарык.
Ысрайылда аскердик кызматтын мөөнөтү жигиттер үчүн үч жыл болгонун жана кыздар үчүн эки болгонун эске алуу менен, тандалган "жылдыздар" иш жүзүндө университеттин программалары менен алектенгени жана кызматтын бүтүшү дал келгени түшүнүктүү. алардын жогорку билими менен. Анын үстүнө, Talpiot программасынын көптөгөн "жылдыздуу" курсанттары биринчи бакалавр даражасына өтүп, дароо эле магистр жана доктор болуп калышты.
32 жыл бою, Аскердик аба күчтөрүнүн жана Куралдарды жана Технологиялык Өнүгүү Башкармалыгынын (UROiTP) карамагында түзүлгөн Talpiot программасы жыл сайын 25тен 30га чейин улан -кыздарды окутуп, изилдөө жүргүзүп келген. Бул программага тандалган талапкерлер IQ рейтингин гана эмес, олуттуу мотивацияны, ошондой эле талашсыз лидерлик сапаттарды көрсөтүшү керек болчу. Бул программага кирем деп үмүттөнгөндөрдүн көбү экзамендерге "Мыкты мектеп рекорддору" менен келишет.
Бейт Халахминин айтымында, "жыл сайын, ошол эле" мыкты сунуштары "бар миңдеген армиянын жаңы кызматчыларынын 1,5% гана Talpiot программасына кабыл алынат. Кытайдын согуш өнөрүнүн ички мектебинин атактуу устаты Сун Лутангдын (1860–1933) афоризмге айланган сөзүн эстей албай кое албайсың: “Жакшы мугалимди табуу оңой эмес, жакшы окуучуну табуу андан да кыйын."
Жоот Хастен, элиталык окуу программалары боюнча эксперт, Израилдин англис тилдүү Jerusalem Post гезитинде жарыяланган "Talpiot Factor" аттуу макаланын автору "дүйнөдө мындай программалар жок" деп эсептейт.
АРМИЯДАН ПРОФЕССОРГО
Talpiot программасынан өткөндөрдүн аскердик өнүгүүсү тууралуу маалымат жашыруун. Жана башкача болушу мүмкүн эмес - армия өзүнүн сырын сактоого милдеттүү. Ошентсе да, бул өнүгүүлөрдүн сапатын жана маанисин бул тогуз жылдык программалардын бүтүрүүчүлөрүнүн таза жарандык аймактардагы жетишкендиктери менен кыйыр түрдө бааласа болот, анткени бүтүрүүчүлөрдүн баары эле аскерде өмүр бою калууну каалаган эмес. Мисалы, азыр биологиялык системалардын көрүнүктүү изилдөөчүсү болгон Гай Шинар физика илимдеринин кандидаттыгын Израилдин Кембридж жана Оксфорд шаарлары деп эсептелген Реховоттогу белгилүү Chaim Weizmann илим институтунан алган. Talpiotтун үй жаныбары. Доктор Шинар дүйнө жүзүндө колдонулуучу медициналык аппараттарды долбоорлоо жана өндүрүү менен алектенген бир нече белгилүү израилдик компаниялардын директорлор кеңешинин мүчөсү.
2005 -жылы, Чынар 28 жашта болгондо, ал жаңы эле демобилизацияланган жана Talpiot программасын аяктаган. Ошол эле жылы бул жигит пациенттин денесинин жашоо функцияларын электроддордун жардамысыз көзөмөлдөгөн приборлорду чыгаруу боюнча дароо ийгиликтүү компанияны негиздеген. Оорулуу жаткан матрастын астына коюлган мындай аппарат адамдын импульстук ылдамдыгын, дем алуу параметрлерин жана башка маанилүү көрсөткүчтөрүн аныктай алат.
Доктор Шинар анын Talpiot программасына катышуусу анын илимпоз катары ийгиликтүү карьерасында чоң роль ойногонун ачык айтат. Джош Хастен менен болгон баарлашууда Шинар дал ушул программанын аркасы менен өзүнүн профессионалдык ишмердүүлүк тармагын тандап алганын баса белгиледи. "Эгерде сиз медициналык приборлор жаатында иштөөнү кааласаңыз, анда сиз кеңири чөйрөдө адис болуп, ар кандай дисциплиналарда, анын ичинде клиникалык илимде, медициналык инженерияда, физиологияда, ал тургай интеллектуалдык менчик укуктары маселелеринде мыкты болууну үйрөнүшүңүз керек."
Шинардын айтымында, Talpiotтун "жаш" жумушчулары Эврей университетинин физика же математика боюнча бакалавр даражасын аяктоо үчүн алгачкы үч жыл үч айды алышат. Андан тышкары, жоокерлер бир эмес, бир жарым жылдык аскердик окуу программасынан өтүшөт, бирок бир нече бөлүктөрдө, анын ичинде парашют аскерлери, аба күчтөрү, флот жана чалгындоо. Окутуунун бул баскычын аяктагандан кийин, иш жүзүндө бүтүрүүчүлөргө лейтенант аскердик наамы жана кызматтын калган убактысы берилет (сизге эскертип коеюн, тогуз жыл), алар жалаң изилдөө жана керек болсо өндүрүштүк иш менен алектенишет. Доктор Шинар баса белгилейт, биринчиден, Talpiot курсанттары офицерлер болбостон изилдөө иштери менен алек болушкан, экинчиден, офицердик наамдарды алгандан кийин, ошол эле курсанттар чалгындоо бөлүмдөрүндө, Аскердик аба күчтөрүндө жана башка бөлүктөрдө эң жогорку кызматтарга көтөрүлөт.. Ошентип, ошол эле дарыгер Гай Шинар 22 жашында UROiTPде кызмат кыла баштады.
Маалыматтары толугу менен классификацияланган Шинардын студенти ошол эле куракта так инженерия тармагында абдан маанилүү иштерди аткарган. Бирок, Шинардын айтымында, Talpiotтун бүтүрүүчүлөрүнүн көбү биотехнология, медициналык жана башка приборлор боюнча изилдөө жүргүзүшөт.
Доктор Офер Голдберг, Shinara'дан бир жыл өткөндөн кийин Talpiot программасын аяктаган, учурда Clal Biotechnologiotтун (Shared Technologies) вице -президенти, ушул типтеги эң ийгиликтүү компаниялардын алдыңкы 10 тизмесиндеги эң ири эл аралык компаниялардын бири. … Бул компания фармацевтикалык каражаттарды өнүктүрүүгө адистешкен жана жаңы медициналык технологияларга инвестиция салат. Шинардай эле, Голдберг анын карьерасы Talpiot программасына киргени үчүн гана мүмкүн болгон деп эсептейт.
Офер Голдберг мындай дейт: "Мен медицинанын заманбап технологияларынын илимий негиздүүлүгүн жана максатка ылайыктуулугун профессионалдуу түрдө изилдегенде, мен Talpiot программасынан үйрөнгөн аналитикалык ыкмаларды жана көндүмдөрдү колдоном. Чынында эле, бул программа дисциплиналар аралык маанидеги негизги системаларга багытталган. Ошондуктан, Голдберг өз оюн төмөнкү сөздөр менен улантат: "Армияда мен аскердик иштерге ылайык инновацияларды сынап көрдүм, эми мен түздөн -түз катышып жаткан технология тармагы".
Доктор Голдберг бул татаал тогуз жылдык курсту аяктаган бүтүрүүчүнүн жетишкендигине же мансаптык ийгилигине көз карандылыгын баса белгилөө үчүн Talpiot Factor терминин колдонот. Ал кызыктуу мисал келтирет. Компаниянын вице -президенти катары, ал кардиологияны изилдеген фирмага чоң инвестиция салууну сураганда, ал сунушту кабыл алган, анткени бул фирманын директору Talpiotтун бүтүрүүчүсү.
Офер Голдберг анын компаниясы патриоттук принциптерге негизделгени менен сыймыктанат. Ал мындай дейт: "Практикалык себептерден тышкары, компаниянын Израилде иштеши биз үчүн өзгөчө мааниге ээ".
Ким таң калды, жеңүүчү
Орустун улуу командири Александр Васильевич Суворовго таандык болгон бул белгилүү максим бүгүн өзгөчө актуалдуу угулат. Душман менен тирешүүдө адам фактору биринчи орунда экени түшүнүктүү. Бирок олуттуу душманды жылаңач кол менен же антедилювиялык курал менен жеңүү мүмкүн эмес. Толук компьютерлештирүү заманында технологиялык жаңылыктарды эң жакшы кабыл алган өспүрүм кезин эптеп басып өткөн жаштар. Ошондуктан, алар мындай өнүгүүгө катышуусу керек экени анык. Тагыраагы, баары эмес, бирок эң таланттуу жана келечектүү.
Кызыктуусу, ХХ кылымда, изилдөө жүргүзүүгө жөндөмдүү элиталык интеллектуалдык аскер бөлүктөрүн түзүүнүн биринчи аракети 1920-жылдардын башында Рейхсехердин кургактык бөлүктөрүнүн командири тарабынан (1919-1935-жылдары Германиянын куралдуу күчтөрү, сандык жана сапаттык жактан чектелген) тарабынан жасалган. 1919-жылдагы Версаль тынчтык келишиминин шарттары боюнча) Генерал Ханс фон Секкт (1866-1936). Ал илимий иште өзүн көрсөткөн таланттуу аскер кызматкерлери үчүн изилдөө лабораторияларын түзүүнү демилгелеген. Ал кээ бир аскер, саясатчылар жана илимпоздор тарабынан колдоого алынган. Бирок, күчтөнүп бараткан шовинисттик немис чөйрөлөрү, Секкттин идеясын еврейлер теги боюнча колдогону белгилүү болгондо, жаккан жок - Физикалык химия институтунун директору, Нобель сыйлыгынын лауреаты адмирал Фриц Хабер, Германиянын тышкы иштер министри Вальтер Ратенау жана Феликс Тейлхабер, медицина кызматкери, авиация медицинасынын пионерлеринин бири.
Бүгүнкү күндө бир катар өлкөлөрдүн куралдуу күчтөрүнүн командачылыгы армиянын илимий бөлүктөрүн түзүү милдетин коет. Бирок, жалаң гана келишимдин негизинде түзүлгөн армияларда, бул максаттар үчүн, өзгөчө, 18 жаштагы таланттуу “илимге карата” тартуу мүмкүн эмес. Жана себептери ачык. Биринчиден, анткени андай адамдар иш жүзүндө жок жана болбойт. Анткени, эгерде өлкөдө милдеттүү түрдө аскерге чакыруу жок болсо, анда мектептик билимин "өзгөчө жөндөмдүү" бүтүргөндөр аскердик кызматта жогорку билим алууну артык көрүшөт. Ырас, келишимдик аскер кызматчыларын армиянын илимий бөлүктөрүнө тартуу толук мүмкүн. Бирок, алар айткандай, "таптакыр башкача" болот. Кантсе да, дүйнөнүн бир дагы армиясында келишимдүү жоокерлер жигиттерден турат. Бул экинчи нерсе. Демек, илимий кабылдоонун курчтугу ар кандай учурда башкача болот. Үчүнчүдөн, интеллектуалдык деңгээли өтө жогору болгон жаштардын аскерге кызматка алынышы өтө күмөндүү. Бул болбойт, анткени Нобель сыйлыгына талапкер болбогон катардагы булчуң жигиттер жоокердин боосун тартканды жакшы көрүшөт.
Талпиотко келсек, мындай программалар аскерге чакыруу жолу менен түзүлгөн армияларда толук мүмкүн. Мисалы, орус армиясында. Жакында Москванын гезиттеринин биринде "Аскерде окумуштуулар пайда болот" деген аталыштагы макала чыкканы таң калыштуу эмес. Ошол эле макаланын субтитри андан да таасирдүү - "Куралдуу Күчтөр Нобелдин лауреаттарын аскерге чакырылгандардан тарбиялайт". Анан да, негизинен, муну жокко чыгарууга болбойт.
«Биз программисттер үчүн« чоң аңчылыкты »баштап жатабыз. Аңчылык сөздүн жакшы маанисинде, анткени ал армияга жакынкы беш жылда керек болгон программалык камсыздоонун көлөмү менен шартталган … Биз, бир жагынан, инерциянын бир бөлүгүн жеңүүнү каалайбыз, экинчи жагынан. Аскердик илимди өнүктүрө турган жаңы муун пайда болгонун көргүбүз келет , - деп билдирди Коргоо министри Сергей Шойгу университеттин ректорлору жана башка коомчулук менен болгон жолугушууда.
Министрдин идеясы жакшы, бирок ал кантип ишке ашары азырынча белгисиз. Балким, орус армиясы Израилдин тажрыйбасынан пайдаланышы мүмкүн, бул жерде IDFде компьютердик коопсуздуктун түзүлүшүндө "илимий компаниялардын" аналогу эбак эле бар болчу.
Студенттерден түзүлө турган россиялык "илимий компаниялардан" айырмаланып, Израилдин аскердик компьютердик мектептеринин контингенти 18 жашар аскер кызматчыларынан турат. Алар армияга чакырылганга чейин эле күчтүү атаандаштык күрөштө окуу укугуна ээ болушат.
Армия орто мектептерде окуп жүргөндө таланттуу жаштарды издейт - алар аскерге чакыруу алдындагы даярдыктын алкагында көптөгөн сыноолордон өтүшөт жана сыноонун ар бир этабында армиянын катуу талаптарына жооп бербегендердин баары ырайымсыздык менен кесилет. Жана тандоо үчүн бирөө бар: келечектеги кибер согуштун ар бир жерине ондогон талапкерлер бар.
Талапкерлердин эң катаал тандоосу, катуу аскердик тартиптин жана талаптуулуктун атмосферасында окуу, реалдуу долбоорлорго катышуу жана тапшырылган иш үчүн жеке жоопкерчилик сезимин тарбиялоо - мунун баары армиянын кызмат жылдарында келечектеги алдыңкы лидерлерди даярдоого мүмкүндүк берет. Техникалык жогорку окуу жайларынын бүтүрүүчүлөрү менен бирдей шартта атаандашууга жөндөмдүү техникалык адистер … Армиялык компьютердик мектептердин бүтүрүүчүлөрүнүн кадыр -баркы, алардын ичинде эң атактуусу - аскердик чалгындоо жана IDF сигналдык аскерлерине таандык мектептер, өтө жогору жана эл аралык таанууга ээ; демобилизациядан кийин эң атактуу фирмалардын жалдоочулары бүтүрүүчүлөрүн издешет.
Кабыл алуу тесттерин ийгиликтүү тапшыруу бактысына ээ болгондор информатика сабагын жаңы келген жоокердин согуштук даярдыгы менен айкалыштырган алгачкы 6 айлык окуу курсун алышат.
Аскердик кызматтын мөөнөтү 36 ай. Андан кийин эң келечектүү аскерлерден аскердик кызматын улантуу суранышы мүмкүн. Бул учурда 3-5 жылдык мөөнөткө келишим түзүлөт.
Аскерге чакырылган үч жылдын ичинде жоокер интенсивдүү окутууну алдыңкы технологияга негизделген долбоорлорго катышуу менен айкалыштырат. Жана компьютердик аскерлер 70 чакырымдык жүрүштү толук жабдуулар менен жасоонун кажети жок болсо да, согуштук бөлүктөрдөгү теңтуштары сыяктуу, алар армиянын компьютердик борборлорунда азыраак интенсивдүү иштешет.
Окутуучу компьютер взводдору чалгындоо жана диверсиялык бөлүмдөрдүн стилинде даярдалат - ар бир жоокер бүт курсту аягына чейин бүтүрүп, компьютердин элитасына кире аларын ар бир жоокер билет. Бул тынымсыз стресске жана катуу атаандаштыкка туруштук бере албагандар окуудан чыгарылат.
Дорит С., Армиялык Компьютердик Мектептин бүтүрүүчүсү, 26 жашта экенин жана көп улуттуу компьютер фирмаларынын биринде жетектөөчү аналитик болуп иштегенин айтат:
- Мындай мектепте окугандыктан, көз жашсыз өткөн күн болгон жок деп айта алам. Чыңалуу жапайы, түнкүсүн окуу, бир нече күндө экзамендер, анын жыйынтыгы ырайымсыз скринингдер. Жана андан тышкары - күзөтчүлөр менен кадимки аскердик кызмат жана күнүмдүк күжүрмөн кезмет.
Эртең мененки саат жетиде - класстар үчүн формация жана ажырашуу, жана күн сайын.
Израилдин бүгүнкү күндө жогорку технологиялар тармагындагы супер держава экендиги армиянын компьютердик мектептердин бүтүрүүчүлөрүнүн бир топ эмгеги. 2013-жылдын башында Израилде бизнес ээлеринин 36% жана алдыңкы жогорку технологиялуу адистердин 29% аскердик компьютердик мектептердин бүтүрүүчүлөрү болгон.
1969-жылы Израилдин биринчи компьютердик стартапын негиздеген Йоси Варди "армиянын компьютердик бөлүмдөрү бардык бизнес-мектептерден алда канча көп Hi-Tech миллионерлерин чыгарды" деп эсептейт.
Армия компьютердик мектебинин бүтүрүүчүсү Гил Швед 1992 -жылы армиядан демобилизацияланган жана 1,8 миллиард долларга бааланган Check Point Software Technologies компаниясын түзгөн.
Мирабилис 1996 -жылы армиянын компьютердик мектебинин бүтүрүүчүлөрү Арик Варди, Яир Голдфингер, Сепхи Висигер жана Амнон Амир тарабынан армиядан демобилизациялангандан кийин негизделген. ICQ, бул компания тарабынан иштелип чыккан интернет билдирүү программасы, заматта дүйнө жүзү боюнча популярдуулукка ээ болуп, анын жаратуучуларына 400 миллион доллар алып келген.
Ури Левин эмгек жолун аскердик кызматта активдүү кезинде программалык камсыздоону иштеп чыгуудан баштаган. Аскердик кызматын аяктагандан кийин армия менен дагы беш жылга келишим түзгөн. Армияда көп жылдар бою топтолгон билимдер жана идеялар ага демобилизациядан кийин 2008 -жылы Waze сыяктуу программалык продуктуну иштеп чыккан стартапты түзүүгө жардам берди - бүгүн, балким, дүйнөдөгү эң популярдуу GPS навигатору. 2013 -жылы Waze GPS навигатору Левинден Google тарабынан 1 миллиард долларга сатылып алынган.
Жогорудагы мисалдардан көрүнүп тургандай, таланттуу жаштар үчүн Израилдеги аскердик компьютердик мектептер демобилизациядан кийин коммерциялык жана чыгармачылык ийгиликтерге жетүү үчүн бир трамплинге айланган. Бул адамдар армиянын компьютердик кызматына кызыгышат, анткени бул аларга профессионалдык даярдыктарды берет жана чыгармачылыгын ачууга мүмкүнчүлүк берет.
Орус армиясы Израилдин тажрыйбасын колдонуп, "илимий компаниялардагы" кызматты абройлуу жана кирешелүү кыла алмак.
