Илимий компанияда кызмат кылуу тууралуу 7 миф

Мазмуну:

Илимий компанияда кызмат кылуу тууралуу 7 миф
Илимий компанияда кызмат кылуу тууралуу 7 миф

Video: Илимий компанияда кызмат кылуу тууралуу 7 миф

Video: Илимий компанияда кызмат кылуу тууралуу 7 миф
Video: АЯЛДЫ КАНТИП КАНДЫРЫШ КЕРЕК КӨРГҮЛӨ! 2024, Ноябрь
Anonim

Болжол менен бир жарым жыл мурун мен армияда кызмат өтөөнү чечтим. Ал кезде мен дээрлик 26 жашта болчумун, "маалымат системалары жана технологиялары боюнча инженер" квалификациясына ээ болгон дипломум, дипломдук ишин коргобой аспирантура, ошондой эле IT жана иш чөйрөсүндө ишкердик иш тажрыйбасы бар болчу. орус билим берүү системасында. Аскердик кызматтан кийинкиге калтыруунун эч кандай расмий себеби жок болчу жана мен аскердик курактагы көптөгөн жаштар туш болгон тандоо алдында калдым - бир жарым жыл "күтүү", чындыгында, аскер комиссариатынан жашынып, же Родина алдындагы парзымды ак ниеттуулук менен аткаруу. Албетте, мен экинчисин тандадым. Мен белгилүү бир багытты тез эле чечтим: жакында куралдуу күчтөрдө түзүлгөн атайын бөлүктөр - илимий компаниялар - тармакта активдүү талкууланды. Мен олуттуу изилдөө тажрыйбасы бар болгондуктан, мен колдонулат жана дээрлик дароо ырастоо алды. Ошол учурдан баштап менин аскер тарыхым башталды.

Илимий компанияда кызмат кылуу тууралуу 7 уламыш
Илимий компанияда кызмат кылуу тууралуу 7 уламыш

Ошол замат, мен армия мен ойлогондон таптакыр башкача болуп чыкты. Ал алда канча жакшы болуп чыкты. Көйгөй, жалпы эле аскердик кызматта жана өзгөчө илимий компанияларда ар кандай мифтердин жана стереотиптердин тыгыз көшөгөсү менен капталган, бул мектептен өтпөгөн кишиге түшүнүү кыйын.

Илимий компаниялар бүгүн регионалдык жана федералдык маалымат каражаттарынын маалыматтык күн тартибинде - потенциалдуу талапкерлердин аларга болгон кызыгуусу басылбайт. Негизи, бул текст алар үчүн жазылган. Мен сизге маалыматтуу жана туура чечим чыгарууга жардам берет деп үмүттөнөм. Бул үчүн, биринчи кезекте, мен өзүмдүн тажрыйбама таянып, илимий компанияларда аскердик кызмат тууралуу эң кеңири тараган мифтерди жок кылууга аракет кылам. Бирок, биринчиден, аскердик кызмат тууралуу жалпы стереотиптерди түшүнүшүңүз керек.

"Аскердик мифология" жөнүндө

2000 -жылы Роман Качановдун "ДМБ" комедиясы өлкөнүн экрандарына чыккан. Тасма заматта "улуттук хитке" айланган жана армия фольклорунун мыктысын сиңирген Иван Охлобыстиндин сценарийи дароо цитаталар үчүн бөлүнүп алынган. Менин сүйүктүүлөрүмдүн бири:

- Анан мен ант бербейм!

- Эх, досум, сен жашсың … Антты сен эмес, ант сени тандайт!

Ант тандаган тасманын каармандарынын тагдырынын өйдө -ылдыйын көрүү кызыктуу жана кээде абдан күлкүлүү. Бирок так эмнени - байкоо керек. Чыныгы жашоодо ушундай "баатыр" болуу үчүн, кинону көргөндөрдүн эч кимиси, ачыгын айтканда, каалашкан эмес.

Сексенинчи жылдардын аягында төрөлгөн менин муунум үчүн аскердик кызмат жөнүндө ойлор үзгүлтүксүз жана өтө баш аламан калыптанган: аталар дүйнөлүк картада жок болгон мамлекеттин армиясында кызмат өтөшкөн, кошуналардын үй -бүлөсүнөн улуу жолдоштор чакырылган. токсонунчу жылдар - өлкө үчүн эң оор мезгил, тилекке каршы, ал куралдуу күчтөрдүн жалпы абалына тиешелүү таасирин тийгизди. Чакырылуучу кызматтын сүрөтү "тосмодон түшкүгө чейин казуу" стилиндеги советтик анекдоттордун калдыктарынан жана көптөгөн элдик окуялар "ооздон оозго" кайра айтуудан турган: гарнизондун чөбүн сырдоо жана генералдын имаратын куруу сыяктуу. дачалар, чынын айтканда коркунучтуу - трагедиялуу трагедияларга алып келген мамилелерди бузуу жөнүндө.2000 -жылдардын башындагы армиядагы окуялар жөнүндө бир эле түрдөгү гезиттин аталыштары менен жыпар жыттуу бул сүрөт келесоо жана коркунучтуу көрүндү. Армия таптакыр жөнөкөй адам боло албаган жердей көрүндү. Ата -энелер балдары өмүрүндө эч качан аскердик чындыкка туш болбошу үчүн мүмкүн болгон жана мүмкүн болбогон нерселерди кылышты, андыктан убакыттын өтүшү менен коомдо кеңири таралган пикир калыптанганы таң калыштуу эмес: "же кедейлер, же акылсыздар армияга кызмат кылууга кетет.."

Коомдук аң -сезимдин вектору бир нече жыл мурун өзгөрө баштаган - Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрү кыйла өзгөрүп, мурун системалуу көйгөйлөрдүн көбүн калтырышкан. Ошого карабастан, аскердик кызматка байланыштуу калыптанган стереотиптерге каршы күрөш уланууда жана бул күрөштөгү илимий компаниялар Калибр ракеталык системасы террордук базаларды талкалагандай, кыйратуучу "армия мифологиясын" уруп, орус армиясынын оң имиджин калыптандыруу үчүн эң күчтүү "курал" болуп саналат. Сирияда.

Миф 1. "Илимий компанияларга армиянын кереги жок"

Ошентсе да, кээ бир жалпыга маалымдоо каражаттары аны презентациялоого аракет кылгандыктан, "илимий компаниялар" PR-проект эмес. Илимий компаниялар, биринчи кезекте, орус армиясын модернизациялоого олуттуу салым кошкон эффективдүү кадрдык механизмдердин бири.

Белгилүү болгондой, өлкөнүн жетекчилиги тарабынан белгиленген армия реформаларынын негизги векторлорунун бири - 2020 -жылга чейинки мезгилге эсептелген, аскердик -өнөр жай комплексин жакшыртуу - Россиянын мамлекеттик программасы менен бир убакта кабыл алынган. куралдарды иштеп чыгуу 2011-2020-жж.

Негизги көрсөткүчтөрдүн өсүшүн кармап турууга мүмкүндүк берген аскердик-өнөр жай комплексин өнүктүрүүнүн негизи кадрлар менен системалуу иштөө болуп саналат. Бул жагынан алганда негизги милдет-аскердик-өнөр жай комплекси менен тыгыз байланышкан өндүрүш аймактарына квалификациялуу инженерлерди тартуу.

Заманбап куралдуу чыр -чатактардын өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен, анын бири маалымат технологияларын кеңири колдонуу, ошондой эле өнүккөн өлкөлөрдүн мамлекеттик аскердик доктриналарын эске алуу менен, биринчи кезекте Түндүк Атлантикалык Келишим Уюмуна мүчө мамлекеттер Тармакка багытталган согуштар концепциясы боюнча, автоматташтырылган башкаруу системалары, чалгындоонун ар кандай түрлөрү жана жогорку тактыктагы куралдар куралдуу күчтөрдү колдонуунун эффективдүүлүгүндө жана жеке адамдын коргонуу жөндөмдүүлүгүн камсыз кылууда негизги роль ойнойт деген тыянак чыгарууга болот. жалпы мамлекеттик жана аскердик-саясий блоктор.

Буга байланыштуу, жогорку технологиялуу чабуулдук жана коргонуу куралдарын иштеп чыгууда алдыңкы илимий долбоорлорду кадрдык колдоо, ошондой эле Россиянын структурасында концептуалдык жаңы "аналитикалык борборлорду" түзүүгө системалуу мамилени калыптандыруу маселелери. эки маселени чече турган армия актуалдуу болуп калат:

1. Россиянын Коргоо министрлигинин кызыкчылыгында актуалдуу аскердик илимий изилдөө жүргүзүү.

2. Россия Федерациясынын Куралдуу Күчтөрүнүн структураларына жана келечектүү аскердик өнүгүүлөр менен алектенген аскердик-өнөр жай комплексине компетенттүү кадрларды тартуу.

Бул көйгөйлөрдү чечүүгө олуттуу мамиле кылууга мүмкүндүк берген ыкмалардын бири - Россиянын Коргоо министрлигинин илимий уюмдарынын жана жогорку аскердик окуу жайларынын базасында принципиалдуу жаңы структуралык бөлүмдөрдү - илимий компанияларды түзүү механизми. Аларды түзүү идеясын Россия Федерациясынын коргоо министри, армиянын генералы С. К. Шойгу Москва мамлекеттик техникалык университетинде россиялык илимий коомчулуктун өкүлдөрү менен болгон жолугушууда. Бауман 2013 -жылдын жазында.

Жаңы бөлүмдөргө төмөнкүдөй милдеттер жүктөлдү: изилдөө иштерине катышуу, Россиянын Коргоо министрлигинин кызыкчылыгында колдонулган көйгөйлөрдү чечүү, Россия Федерациясынын аскердик-илимий жана коргонуу-өнөр жай комплекстери үчүн илимий кадрларды даярдоо.

Мен кызмат кылган бөлүк Аскер -аба күчтөрүнүн академиясында жайгашкан Россиянын Аскердик аба күчтөрүнүн илимий компаниясы болчу. Профессор Н. Э. Жуковский жана Ю. А. Гагарин биринчилерден болуп жаралган. VUNC Аба күчтөрүнүн "VVA" изилдөө компаниясынын операторлорунун негизги милдети (бул бул бөлүктөгү аскер кызматкерлеринин расмий аталышы) прикладдык илимий изилдөөлөрдү өнүктүрүү жана колдонуунун перспективдүү жана келечектүү багыттары боюнча ишке ашыруу болгон. Россия Федерациясынын Аскердик аба күчтөрү.

Учурдагы конъюнктуранын өзгөчөлүктөрүнөн көрүнүп тургандай, илимий компаниялар чечкен милдеттер өтө актуалдуу жана бүгүнкү күндө куралдуу күчтөрдүн алдында турган глобалдык чакырыктарга толук жооп берет. Бул бөлүмдөрдүн жардамы менен жарандык университеттердин компетенттүү жана квалификациялуу бүтүрүүчүлөрү биздин мамлекеттин коргонуу жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу үчүн конкреттүү инженердик маселелерди чечүүдө илимий потенциалын колдоно алышат.

Миф саны 2. "Бир гана" алтын жаштар "илимий компанияларда кызмат кылат"

Эгерде "алтын жаштыкты" жаштары деп түшүнсөк, "алардын жашоосу жана келечеги негизинен таасирдүү жана жогорку даражалуу ата-энелери тарабынан уюштурулган" болсо, анда бул тезис, албетте, чындыкка дал келбейт. Ошол эле учурда илимий компаниялардын аскер кызматкерлеринин бир өзгөчөлүгү бар - алардын баары өлкөнүн эң мыкты университеттеринин таланттуу бүтүрүүчүлөрү. Мени менен бирге ошол эле аскердик кызматта Москва авиациялык институтунун жергиликтүү тургундары, MIPT, MEPhI, MSTU им. Бауман жана башка олуттуу техникалык университеттер - абдан таланттуу жана жогорку квалификациялуу инженерлер.

Изилдөө компаниясында кызмат өтөө чындыгында кыйын, бирок талапкерлерге болгон жогорку талаптардан улам (төмөнкүлөр VUNC аба күчтөрүнүн "VVA" изилдөө компаниясында аскердик кызматка талапкерлерге коюлган талаптар):

1. Россия Федерациясынын 19-27 жаштагы эркек жарандары, аскердик кызмат өтөгөн эмес.

2. Ден соолугуна байланыштуу фитнесс категориясы - В -4тен төмөн эмес (байланыш бөлүктөрү, радиотехникалык бөлүктөр).

3. "Аскерге чакыруу жана аскердик кызмат жөнүндө" 1998-жылдагы No 53-ФЗ Федералдык Мыйзамынын 34-беренесинин 5-пунктунун 4-5-пункттарында көрсөтүлгөн жарандардын категорияларына талапкерлер каралбайт.

4. Талапкердин илимий ротада аскердик кызмат өтөөгө жогорку мотивациясынын болушу.

5. Талапкердин профилинин жана адистигинин VUNC VVS "VVA" илимий багыттарына дал келиши (математиктер, физиктер, программисттер, электр инженерлери ж.б.).

6. Илимий ишмердүүлүккө умтулуу жана белгилүү илимий маалыматтын болушу (конкурстарга, олимпиадаларга катышуу, илимий басылмалар менен эмгектердин болушу).

7. HPE дипломунун орточо баасы 4, 5тен кем эмес.

Орус аба күчтөрүнүн изилдөө компаниясына тандоо үчүн арыз берүү процесси веб-сайтта кеңири сүрөттөлгөн:

Уламыш 3. "Аскерге чакыруу кызматы менен илимий изилдөө бири -бирине төп келбейт"

Жогоруда айтылгандай, илимий компаниялар - бул өзгөчө аскердик бөлүктөр. Операторлордун алдында турган илимий милдеттердин өзгөчөлүктөрүнө таянып, аларга максималдуу "армиялык комфорт" берилет.

Биринчиден, операторлор казармада эмес, ыңгайлуу жатаканада жашашат. Ар бир бөлмө төрт аскер кызматкерине ылайыкташтырылган, LCD телекөрсөтүүсү, эки компьютердик лаборатория, эки эс алуучу жай (ичүүчү суу, чай / кофе жана жаңы гезиттер менен), китепкана, машыгуу жабдуулары бар спорттук бурч жана душтар бар. операторлор. Бардык аймак идеалдуу абалда сакталат.

Экинчиден, жүргүзүлгөн изилдөө иштеринин алкагында илимий компаниянын операторлорунун эффективдүүлүгүн жогорулатуу максатында, ар бир аскер кызматкерине VUSC Аба күчтөрүнүн "VVA" илимий -педагогикалык кызматкерлеринин ичинен илимий жетекчи дайындалат. илимий даража, илимий наам жана илимий изилдөө жүргүзүү боюнча практикалык тажрыйба …Ар бир оператор менен бир жылдык илимий иштердин жеке планы түзүлөт, анда иштин негизги багыттары да, иштин негизги көрсөткүчтөрү да чагылдырылат, алар жарыяланган илимий иштердин санында (жана сапатында) чагылдырылат, жана практикалык конференциялар, программалык камсыздоону каттоо күбөлүктөрү, патенттер ж. Баары өтө өлчөнүүчү жана тунук.

Үчүнчүдөн, илимий компаниянын операторунун күнүмдүк режими ага кызмат кылган бир жыл ичинде илимий потенциалын толук ишке ашырууга мүмкүндүк берет. Менин оюмча, дисциплина изилдөө ишинин эффективдүүлүгүнө өтө оң таасирин тийгизет. Дүйшөмбүдөн бейшембиге чейин бөлүмдө күнүмдүк тартип төмөнкүчө: эртең менен - туруу, көнүгүү, эртең мененки тамак, эртең мененки текшерүү жана көзөмөлчүлөргө кетүү; түшкү тамакта - тамактануу жана эс алуу, кийин - илимий кеңешчилер менен ишти улантуу; кечинде - жекече же жамааттык спорт, кечки тамак, эс алуу (биз көбүнчө кинону көрдүк, окудук, компьютердик класстарда илимий тармагыбызда окууну уланттык), 21: 00дөн кийин - кечки сейилдөө, текшерүү жана трубканы коюу. Жума күнү - жалпы аскердик дисциплиналарды изилдөө күнү, ишембиде - флот -экономикалык күн жана графикке ылайык өргүүгө чыгуу мүмкүнчүлүгү, жекшемби күнү - дем алыш жана дагы, эмгек өргүүсүнө чыгуу мүмкүнчүлүгү.

Практика көрсөткөндөй, мындай аскердик убакытты башкаруу илимий ишмердүүлүктү өз алдынча уюштурууга жана пландаштырууга өтө жемиштүү таасир этет.

Миф саны 4. "Бир жылда илимде олуттуу жыйынтыктарга жетүү мүмкүн эмес"

Илимий компаниялардын аскер кызматкерлеринин изилдөө потенциалын колдонуу ыкмасы ар бир жаңы келген оператор мурункусу баштаган изилдөөнү уланта тургандай кылып курулган. Үзгүлтүксүздүккө басым "дөңгөлөктү кайра ойлоп табууга" мүмкүндүк бербейт, бирок илимий кеңешчинин колдоосу астында конкреттүү изилдөө проблемаларын чечүүгө багытталат. Операторлор дагы изилдөө иштерин ар кандай категориядагы изилдөө жана иштеп чыгуунун алкагында жүргүзүшөт, конференцияларга жана илимий -техникалык конкурстарга активдүү катышышат.

Орус аба күчтөрүнүн илимий компаниясынын операторлору иштеген илимий изилдөөлөрдүн арасында эң актуалдуусу болуп төмөнкүлөр саналат:

• Учууну метеорологиялык камсыздоонун прикладдык маселелерин чечүү үчүн метеорологиялык объекттерди математикалык жана компьютердик моделдөө

• Маалыматты жана маалымат ресурстарын уруксатсыз кирүүдөн жана кыйратуучу маалымат таасиринен коргоо ыкмаларын жана каражаттарын изилдөө

• Согуштук учактардын электр станцияларынын программалык-моделдөө комплекстерин иштеп чыгуу жана учактардын кыймылынын динамикасын изилдөө

• Жердеги электрондук согуш системалары менен конфликттин динамикасында электрондук жабдуулардын киришиндеги интерференциялык деңгээлдердин бөлүштүрүлүшүнүн статистикасын аныктоо үчүн программалык камсыздоону иштеп чыгуу.

• Санариптик радар системаларында көп каналдуу көп жыштыктагы маалыматты иштетүү боюнча эксперименталдык жана эсептөөчү изилдөөлөр

• Маневрлүү учактын аэрометрикалык системасын объектке багытталган моделдөө жана радар маалыматтарынын негизинде коркунучтуу метеорологиялык шарттардын эволюция процесси.

• Радио жутуучу материалдардын жана жабуулардын радиофизикалык мүнөздөмөлөрүн изилдөө үчүн программалык жана методикалык камсыздоону иштеп чыгуу

• Жерде учууну колдоо үчүн симуляциялык моделдерди иштеп чыгуу

• Учак куралдарын изилдөө үчүн программалык системаларды жана терс электр магниттик эффекттердин параметрлерин аныктоо ыкмаларын иштеп чыгуу

Орус аба күчтөрүнүн илимий компаниясы түзүлгөндөн бери, анын операторлору илимий журналдарда жана илимий -практикалык конференциялар жыйнактарында 200дөн ашык макалаларды жарыялашкан, ойлоп табууларга патент берүү үчүн 15тен ашык өтүнмө берилген, 35тен ашык программалык продуктылар жана 45 рационализатордук сунуш катталган.

Орус аба күчтөрүнүн илимий компаниясынын операторлору ар кандай илимий-техникалык конкурстардын, анын ичинде Бүткүл россиялык илимий-техникалык чыгармачылыктын "NTTM" көргөзмөсүнүн, Москва эл аралык ойлоп табуулар жана инновациялык технологиялар салонунун жеңүүчүлөрү жана призерлору болушту. Архимед ", Мамлекеттик коопсуздуктун" Интерполитекс "эл аралык көргөзмөлөрү," Россия армиясы "эл аралык аскердик-техникалык форуму.

Жеке мен кызмат учурунда 5 илимий макала жарыяладым (анын ичинде Жогорку аттестациялык комиссиянын басылмаларында), 7 илимий иш-чарада доклад жасадым жана программалык продуктуну каттадым, аны Куралдуу Күчтөрдүн Жогорку Башкы командачысына тапшырдым. Россия Федерациясынын В. В Путин менен Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн Төрагасы Д. А. Медведев "Россия армиясы 2015" Эл аралык аскердик-техникалык форумунун алкагында илимий компаниялардын жетишкендиктеринин көргөзмөсүндө.

Миф саны 5. "Дедовщина жана жетишсиз командирлер"

Белгилүү армия "рэкетчиликке", ошондой эле квалификациясы төмөн офицерлерге тарыхта калды. Кызмат учурунда баарлашуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болгон офицерлердин дээрлик бардыгы спортко активдүү катышып, дени сак жашоо образын карманышкан (жаман адаттарды жактырбоо менен), бул көптөгөн аскерге чакырылуучуларга үлгү болгон.

Орус аба күчтөрүнүн илимий компаниясынын командалык курамы бөлүктүн алдында турган милдеттердин өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен тандалып алынган - бардык офицерлер Аскердик аба күчтөрү академиясынын илимий кызматкерлери, илимий конференцияларга жана олимпиадаларга катышуу тажрыйбасы бар болчу. илимий изилдөө конкурстарынын лауреаттары жана Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн сыйлыктарынын лауреаттары. Албетте, офицерлер тарабынан аскерге чакырылуучуларга карата кандайдыр бир кол салуу же сыйлабастык мамиле жөнүндө сөз болушу мүмкүн эмес. Бардык байланыш жогорку профессионалдуу жана сый мамиледе курулган.

Кесиптештердин ортосундагы мамилелерге келсек, бөлүктө насаатчылык системасы бар - "жаш жоокердин курсунан" баштап, улук аскерге чакырылуучулар "кенже" жолдошторуна бардык жагынан жардам беришет: алар күнүмдүк кийимде, жакасында кантип туура кызмат кылууну үйрөтүшөт, көнүгүүлөрдү жасоо жана башкалар. Илимий тил менен айтканда, ушундай көзөмөл жүргүзүлөт. Алты айдан кийин кенже аскерге чакыруу улук болуп калат жана ал өзү жаңы келген балдарга аскердик кызматтын бардык деталдары менен таанышууга жардам берет. Илимий компанияда "бейбаштык" түшүнүгү таптакыр жок. Кызмат учурунда кесиптештеримдин ортосунда эч кандай окуя болгон жок - акылдуу адамдар ар кандай конфликттик кырдаалдан чыгуунун жолун табышат.

Миф саны 6. "Илимий компаниялар" ботаниктерди "жалдап жатышат"

ММКнын жеңил колу менен бул билдирүү бүгүн абдан популярдуу болуп калды. Чынында, албетте, андай эмес. Мени менен бирге илимий компанияда кызмат кылган жигиттердин көбүнүн спорттук категориялары бар, айрымдары спорттун, анын ичинде согуш өнөрүнүн чеберлигине талапкерлер болчу. Дээрлик бардык кызмат учурунда тигил же бул жол менен интенсивдүү спортко көнө башташат жана физикалык формаларын олуттуу түрдө чыңдашат. Буга күн сайын чуркоо, көнүгүү жасоо жана фитнеске баруу - баары салым кошот.

Башка нерселер менен бирге, илимий компаниянын аскер кызматчылары, орус армиясынын башка жоокерлери сыяктуу эле, күнүмдүк кийимде кызмат өтөшөт, ок атууга кетишет жана аскердик даярдык үчүн керектүү материалдарды үйрөнүшөт. Илимий компанияда кызмат кылуу альтернатива эмес, бирок эң көбү аскердик кызмат эмес.

Ишке кабыл алуу багыттарына келсек, биздин бөлүмдөрдө программисттер гана кызмат кылышкан эмес. Орус аба күчтөрүнүн илимий компаниясы үч взводду камтыйт:

1. Гидрометеорологиялык процесстерди жана кубулуштарды моделдөө, жогорку жана орто басымдагы абаны бөлүү үчүн взвод.

2. Учак конструкциясын, учак кыймылдаткычтарын, учуу-навигациялык жана радардык системаларды иштеп чыгуу жана өркүндөтүү үчүн взвод.

3. Программалык жана аппараттык жабдуулардын өнүгүшүн болжолдогон маалыматтык технологиялар взводу; душмандын каражаттарына каршы электрондук согуш жана ACSтеги көрүнүү жана коргоо маалыматтарынын азайышын баалоо.

Взводдордун өзгөчөлүгүнөн көрүнүп тургандай, кеңири чөйрөдөгү инженерлер аскердик кызмат чөйрөсүндө илимий потенциалын ишке ашыра алышат.

Миф саны 7. "Армияда кызмат өтөө -" бир жылдык өмүр жоготуу ""

Армияда кызмат өтөө башкача, ал аскерге чакырылуучуларга ар кандай милдеттерди жана мүмкүнчүлүктөрдү берет. Бул жагынан алганда, илимий компаниялар уникалдуу кадрдык механизм болуп саналат, анын аркасы менен жарандык университеттердин таланттуу бүтүрүүчүлөрү офицердик кызматка чакырылгандан кийин илимий изилдөө иштерин улантуу үчүн Россиянын Коргоо министрлиги менен келишим түзө алышат. Экинчи курстан баштап, студенттер орус армиясындагы мындан аркы кызматын эске алуу менен профессионалдуу траекториясын түзө алышат: курстук жана дипломдук иштерине ылайыктуу багыттарды тандап, университетти аяктагандан кийин изилдөө компаниясына кызмат кылууга барышат, куралдуу күчтөрдүн офицери болуу жана илимий өнөрүн аскердик-өнөр жай комплексин өнүктүрүүдө улантуу үчүн. Офицерлердин маянасынын деңгээлин, ошондой эле аскер кызматкерлерине берилген шарттарды эске алганда, бул багыт бүгүнкү күндө өтө келечектүү болуп көрүнөт.

Орточо алганда, ар бир долбоордун болжол менен 30% ы келишимдик негизде кызмат кылууну улантууда. Балдар профили боюнча илимий жана прикладдык изилдөөлөр менен алектенген ар кандай бөлүмдөргө дайындалган. Менин подрядчы кесиптештерим абдан бактылуу жана тандоосуна өкүнүшпөйт.

Бир жарым жыл мурун артка кайтсам, эгерде алар менден орус армиясы эмне экенин билип туруп, бул тандоону кайра жасамак белем деп сурашса, мен тартынбай эле “ооба” деп жооп бермекмин. Мен үчүн бул жаш окумуштуу үчүн да, Ата Мекенди коргоочу үчүн да өтө маанилүү тажрыйба болду жана мен кандайдыр бир себептерден улам аскердик кызмат жөнүндө чечим кабыл алуудан тартынып жүргөндөрдүн баарына сунуштай алам. армиянын пайдасына тандоо. Бир жылдын ичинде сиз өзүн-өзү ишке ашыруу үчүн көптөгөн мүмкүнчүлүктөргө ээ болосуз жана эң башкысы мамлекетибиздин коргонуу жөндөмдүүлүгүн камсыздоого реалдуу салым кошо аласыз.

Сунушталууда: